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步骤二：追求创造平衡的过程
幻想：平衡会自动达成。
现实：必须积极主动地负起责任，寻求工作和生活的平衡，不要坐等其他人给你带来工作和生活的平衡。
获得平衡取决于对这样一个过程的追求，这个过程包括排列事件优先级，实现前瞻性的预期，划定行动边界，设立内部标淮。
这里的底线是，你要用自己的观点来阐释什么是事业和家庭的成功。
首先，我们要正视这样一个简单的现实，事业和生活的平衡不会凭空而降，而是要靠我们自己来经营。
同时，我们应及早设定工作和生活各自的边界。
工作像水一样，充满你赋予它的空间。
这意味着，你必须设定边界，限定你的工作所能占用的空间。
设定边界的方法之一就是设定事件的优先级，我们要知道哪些事是最重要的，哪些事是我们必须放弃的。
选择过程中，我们既要从事业的视角去考虑，也要从家庭的角度出发。
不必患得患失，对于生活中哪些是我们真正想要的，我们要做出重大抉择并至少在一定时间段内持之以恒。
最后，根据自己的条件来定义成功。
随着个人财富的增长，我们对“拥有多少钱才算足够”
的概念可能会不断变化。
我们交往的人中，比我们富有的人越多，我们越认为我们所拥有的是远远不够的。
领导者们随着职业生涯的晋升，很容易陷入这种攀比的怪圈。
根据自己的条件来定义成功，参考内部标准——你的自我感觉、你的家庭成员的自我感觉、你对他人的贡献、你的自我成长等。
停止使用外部标准——其他人的成功、收入、地位、财富、资产或是获得的东西。
另外，对于如何平衡这些生活琐事和工作，万豪国际集团工作效率及文化协调部副总裁当娜·克莱恩（DonnaKlein）也有十大心得：
（1）设计一个每周家用日程。
把它当作_个周日晚上的全家集体活动，日程上应列入：家庭成员的旅行计划、学校里的考试和重要的作业、家长教师协会会议、校外旅行考察、去医院看病和课外活动。
当然也可以把一周的晚餐菜谱写在上面。
克莱恩把它贴在冰箱上时常提醒自己。
（2）安排固定的时间与家人沟通。
像安排您的工作计划一样，安排好您与家人、朋友的交流及休闲的时间，例如：克莱恩每星期都会空出一天时间与她十几岁大的女儿共进晚餐，她认为“这样才能与家人真正地沟通”
。
（3）尽量避免早上起来手忙脚乱。
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