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一份长达十几页的pdf文档。
林晚晚没有急着下车，点开文档快速浏览。
快速看完所有资料，她脸上露出若有所思的神色。
雪花制药的资料，虽然没有耀光制药那么干净，但整体还能看得过去。
一些违规记录也并不算严重，废水超标排放，抗原含量处于合格线边缘，拖欠工资······整体看下来，雪花制药的底子并不算烂。
没有发生过致人伤亡的恶性医疗事故，也没有大规模的违规操作。
它之所以没能经营下去，纯粹是因为前几年的盲目扩张，导致资金链断裂，加上主打的流感疫苗在市场上缺乏竞争力，硬生生被耗死了。
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如果耀光制药只是正常接手。
注资、更换管理层、引进先进的生产线，花个两三年时间慢慢调理，扭亏为盈不是什么难事。
但坏就坏在，陈家耀太急了。
或者说，集采的单子要得太急了。
耀光制药刚接手没多久，连内部的派系都没理顺，就直接把集采这种对成本控制要求极其苛刻的重担压了下来。
耀光制药一直走的是高端路线。
那套不计成本的精品管理模式，直接套在一家濒临破产、设备老旧的厂子身上。
绝对会水土不服。
上面要低成本、高产量。
下面设备跟不上、人员素质参差不齐。
为了完成指标，保住饭碗，底下的人会怎么做？欺上瞒下。
这是职场里最常见，也是最致命的毒瘤。
想明白了这些，林晚晚关掉文档，推开车门。
厂区门口，一个地中海发型、挺着啤酒肚的中年男人正踮着脚往这边看。
看到林晚晚下车，男人立刻迎了上来，热情地伸出双手。
“林小姐吧？我是雪花制药的厂长，刘伟文。
陈总刚打过电话，让我务必接待好您。”
林晚晚伸手和对方虚握了一下。
“刘厂长客气了，叫我小林就行。
这次主要是来学习一下贵厂的生产管理经验。”
“哪里哪里，互相交流。”
刘伟文走在前面引路。
：（）收到未来短信，成千亿富豪很合理
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