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就连程叙都没想到她能做得这么好，一时有些感慨，同时也放下心来，将精力更多地投入3s项目之中。
平台接入人社系统后，数据库得以全面升级，目前基本已经能涵盖以s市为核心的华中地区，注册用户稳步上升。
十一月中旬，由人社局官方制定标准提供数据，蓝海协助开发的企业等级评定系统在3s平台上线公测。
通过“年度解决就业人次”
、“就业岗位留存率”
、“社会保险缴存率”
、“就业人员专业技能合格率”
等多维度的指标，给劳动密集型企业进行综合等级评定，并将此作为企业申报项目和竞标时的依据之一。
与此同时，蓝海和人社局共同开设的“3s企业标准认定联合培训班”
首次对外招生，名额很快报满。
以这次培训课程的收益作为参考，程叙终于完成了让吴宇满意的项目收益测算，小老头现在看到他总是笑眯眯的，仿佛看着摇钱树。
网络上依旧不乏抹黑言论，但经过上次教训，团队不再单一地埋头做事，而是在沙柏他们部门已经部署完成的蓝海新媒体矩阵的基础上，加入了3s平台的使用反馈入口，鼓励真实用户发声。
就像3s最初的理念一样，不仅是平台上所有信息的透明化，当平台本身的开发和运营过程都变得透明公开，想要造谣的人当然也变得无从下手。
因而沙柏虽然没有正式加入程叙的团队，但实际工作上有着紧密的联系，他本人更是没事就往七楼跑，被大家戏称为信息技术部编外员工。
“哼哼，我可不是什么编外员工。”
沙柏私下里和程叙哼哼唧唧，“我是编内家属。”
大约是太过习惯，偶尔在信息技术部同事面前，沙柏会不经意地做出一些亲密的举动。
程叙最开始还有些顾忌，后来发现大家似乎并不在意，索性也就随他去了，有时候甚至自己也会忘记收敛。
时间在繁忙的工作中飞速流逝，眨眼间来到十二月底。
元旦前最后一个周末，程叙和沙柏难得不用加班，和沙崇文约好了下午去看他。
天气变冷许多，沙柏又一次穿上去年程叙给他买的黑色冲锋衣，他在卫生间呆了几分钟，惊奇地跑出来，凑到程叙身边嚷嚷，“哥！
你看我是不是胖了！”
程叙正在沙发上玩游戏，闻言头也不抬，伸手捏了捏他的脸，敷衍地说道，“嗯嗯，肉好像变多了。”
“衣服拉链都拉不上了！”
沙柏却如临大敌，“肚子上都是肉！”
程叙终于正视起伴侣的情绪，上下打量沙柏一番，“还好啦……”
不再需要直播出镜之后，沙柏便没怎么控制饮食，平时想着法子投喂程叙，恋人食量有限，导致他自己摄入不少。
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