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从打扮到心情。
都重新梳妆和准备。
部门主管这职位说大不大，说小不小，广州分部所有高管齐上阵。
宋斯砚坐最中心的位置。
其他的，很多都是熟人，夏琳和张凡也在。
陶溪进去的时候，跟每个人都对了对眼神，她甚至是今天第一个报告的人。
她把自己打印好几份资料递过去。
张凡示意她可以开始后，陶溪马上抓紧时间开了口。
“各位领导好，我是策划部的员工，陶溪。”
“也曾就职于行政部，去年二月转岗到策划部门。”
在场的每个人都认识她，多少都有工作接触，陶溪在行政部的时候，工作内容就是跟他们打交道。
但她依旧选择进行自我介绍，没有将这个看似不需要的环节省去。
“在这两年的工作里，我完成了项目的外部园林景观搭建，与山谷设计建立了良好的合作关系。
同时参与了室内设计的合作……”
陶溪先将自己做了的事、完成的成绩汇报出来，这些都是宋斯砚叫她放在前面的。
工作失误不可避免，但不要在述职报告里强调自己的错误。
陶溪第一个版本的述职报告写得也不错，最大的问题就是这个，她老提起自己在这个开标会的失误。
这种反思、总结都是冠冕堂皇的话。
展示给大家她能做到什么更重要，工作失误人人都有，更何况这事她还是被陷害的。
宋斯砚跟她说，其实没有人想在述职的时候听到这些。
但…他也跟她说。
如果真的觉得自己做得不好，也可以提一两句表明自己的态度。
她的目光扫过宋斯砚，又深呼吸了一口气，继续往下说。
“同时也对惠州项目的日用消耗品类做了开标会，从方案策划、邀标、展会合作洽谈确认、开标会，均为本人完成。
“中间虽遇到一些困难，但都顺利解决。
“后续其他品类的招标工作安排下来，我保证也能高质量完成。”
这一段她只简单提了一下。
紧接着继续报告自己的工作亮点、做出来的成绩、目前能独立完成的工作内容，以及对未来的规划和掌控。
她快速地背完稿，结束了本次报告。
退出去之前，陶溪鞠躬后，抬眸看着大家的神情，他们看起来都很满意。
一个人的述职时间只有十分钟，需要要点精准，信息清晰。
宋斯砚亲自过手的述职报告。
在这两个点上不会出错。
…
她述职结束后，回到工位上，再次开始处理遗留的工作。
周舟路过她的位置，凑过来关心：“今天怎么样呀？还顺利吗？”
“还不错。”
陶溪点了点头，“至少我把自己想说的都说了，这就够了。”
“我觉得没问题的啦，虽然其他几个人看着资历比你老，但你的成长速度是最快的，做事情也稳。”
连周舟都这么说。
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