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“太黑暗了！
这里头肯定有猫腻！”
孟百灵愤愤地说。
“也不一定吧。
你没被选上，人家选上了，就有猫腻？”
朋友杨晓兰决定不再火上浇油，试着开导她说。
“论能力，论业绩，论演讲，她陈晓露哪样都不如我，她凭什么啊？肯定是背地里使了阴招，还指不定送了多少钱呢？”
孟百灵看来是认准这里头有猫腻了。
“你事先找过你们处长，包括分管局长，乃至大局长聊过你想当副科长的事吗？”
杨晓兰又小心翼翼地问道。
“我又不想给他们送礼，我找他们干什么？我凭的是本事，不想搞这些见不得人的事。”
孟百灵有些不屑地说道。
如此看来，孟百灵并不是很懂那些职场里的门道。
孔子曰：“不患无位，患所以立。”
意思就是说，人身在职场的时候，不要担心自己没有位置，而要忧虑自己的能力能不能达到这个职位的要求。
这话，虽然有着它一定的道理，但也并不是完全正确的。
的确，要想在职场谋求更高的位子，我们必须要亮出自己的真本事，但我们千万不要忽略了，人情在职场中的作用。
当然，这里所说的人情，并不是让你去犯送礼行贿的错误。
孟百灵之所以会在职位的竞争中失败，缺的不是技能，也不是业绩，更不是因为没有给领导送大礼，而是缺了一份送给上司的人情。
的确，职场是讲能力重结果的地方，但我们也不要忘记人都是有感情的动物。
如果想在职场竞争胜出，得到大多数人的拥护和认可，首先就要把人情做到位。
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