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（4）紧跟公司发展。
如果你是搞销售的，就应考虑成为核心销售人员。
如果手上掌握有不同领域和重量级客户名单，这将使你非常不容易因为公司业务收缩而被裁掉。
即使你所服务的公司倒闭，在重新就业时，你也可以很容易找到新的发挥你销售专长的工作岗位。
道理很浅显，在经济整体环境不景气的情况下，销售的重要性越发显得突出。
如果你是技术人员，就应紧跟企业发展，提高业务能力。
如果你所在的企业宣布进军电子商务，你要非常清楚这些将对你产生何种影响，现在IT业的裁员经常是一个部门因为业务调整而被整个端掉。
要想坐稳你现在的位置，就必须未雨绸缪，事先察觉公司的战略变化，提高业务能力，使自己能够承担除现在本职工作以外的其他工作。
（5）让自己做最“有用”
的人。
公司要减员，老板考虑的大前提是：用最少的人力维持正常运转。
所以，很多公司会将简单、重复性的工作岗位裁掉，由其他职工兼管。
工作任务简单、有可能被裁掉的员工，如果想保住自己的饭碗，不妨试用“化简为繁”
的招数。
其实工作的简单与繁复，有时可以“因人而异”
，例如将档案输入电脑，可以很简单，也可以搞得十分复杂，关键在于操作者怎样去处理。
李女士在一家大型公司做计划执行员，每天要处理上百位外国与会人士、演讲者的登记，她成功地建立了一套复杂的资料库系统，全公司只有她才能运用这个系统。
所以，老板要维持公司的正常运作，就必须继续雇用她不可，对于裁员，她是临危不惧。
但一般来说，这一招只适用于小公司，大公司分工较细，切勿乱试，如果搞得电脑系统乱七八糟，老板会即时解雇你，另请新人来从头做起。
以上种种修炼都是为了达到这样一个目的：找到自己存在的理由，让自己工作得更加扬眉吐气。
那么，你是一个在公司中必不可少的女人，还是可有可无的女人呢？问问你自己。
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