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五谈创新力(第4页)

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这要求我们按社会主义初级阶段的规律办事。

历史已经证明,“大跃进”

“跑步进入共产主义”

,严重脱离了中国实际,违背客观规律。

领导干部要保持定力,沉下心来,不要妄想一口吃成个大胖子,不搞劳民伤财的“政绩工程”

“形象工程”

,也不能干了两三年还是“涛声依旧”

,真正做到对历史负责、对人民负责。

既要积极推陈出新,又要防止朝令夕改。

变通是一种智慧,而多变则会贻误事业。

我们干事情、做工作,可以依据不同情况,作非原则性的变动,不拘泥成规,不搞上下一般粗、左右一个样,否则就会邯郸学步、东施效颦。

当然,也不能朝令夕改,一会儿一个想法,一分钟一个主意,今天一个“大思路”

,明天一个“大战略”

,“翻烧饼”

、瞎折腾。

这样不仅干不好工作,而且劳民伤财、贻误时机。

要牢固树立科学发展观、正确的政绩观,一张蓝图绘到底,一任接着一任干、一锤接着一锤敲,看准了的就要大干、快干,干就干好。

思想不能僵化,经验不能固化。

思想僵化、经验固化是成功的大敌,是落伍于时代的开端。

邓小平同志曾经指出:“一个党,一个国家,一个民族,如果一切从本本出发,思想僵化,迷信盛行,那它就不能前进,它的生机就停止了,就要亡党亡国。”

历史证明,我们党正是因为永不僵化、永不停滞,才永远保持旺盛的生机活力。

破除“惯性思维”

一根小柱子、一截细链子,缘何能拴得住千斤重的大象?原来,大象幼年时被驯象人用铁链绑在柱子上,无论如何挣扎都无法摆脱,随着时间的推移,小象逐渐把顺从当作习惯,失去了挣脱的意愿。

这个故事启示我们,拴住大象的不是铁链,而是长久以来的惯性思维。

思想是行动的先导。

领导干部要破除思维惯性,坚持解放思想,打破原有习惯和主观偏见的禁锢,树立与新时代、新思想、新要求相适应的思想观念、思维方式和行为习惯,经常进行“头脑风暴”

,勇于变革、勇于创新,永不僵化、永不停滞。

反对“本本主义”

本本主义,是指不分析事物的变化、发展,不研究事物矛盾的特殊性,只是生搬硬套现成的原则、概念来处理问题。

这种思想的本质是形式主义地、盲目地、表面上完全无异议地执行上级的指示,或完全照搬照抄现成的经验,理论与实践相分离,主观与客观相脱离,没对具体问题进行具体分析。

在我们党的历史上,曾经由于马克思主义教条化、共产国际决议和苏联经验神圣化的错误倾向,导致中国革命历经曲折,甚至一度陷入绝境。

新时代的领导干部必须旗帜鲜明反对本本主义,坚持一切从实际出发,不唯书不唯上,不生搬硬套,从而使决策部署始终符合实情、落到实处,干在点子上。

克服“路径依赖”

经验帮助我们提高了工作效率,但是也带来了降低工作质量的风险。

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