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“这么大个男人，哪来那么多可是，你要是……”
“一言为定！”
陆萍笑道：“那就只剩一个问题了，根据我们的標准，实习岗的月薪只有五十二块五。”
郑鸿哪里还会计较这些，就算再少也是“带薪听课”
，这种机会做梦都不敢想，立时满满点头。
陆萍心说，果真是人劝人永远劝不醒、事劝人一劝一个成，郑鸿终於不再执著於苦力。
管理人才在蛇口是凤毛麟角，不夸张地说，抓住机会將是人生的十字路口。
当然了，这也是陆萍对採访事故的答谢，那件事所有的哑巴亏都让郑鸿吃了，也为此丟了工作。
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……
晌后的一间办公室里，主任眉头深皱。
“小陆，怎么突然要助手了呢？蛇口有多缺人你应该比我还清楚，进来的人再怎么匀也匀不到我们这里。”
“主任，我想从民间想想办法，不需要多么专业，能替我跑腿来回递文件就行，但还是得有一个在职证件，方便通行。”
“那不是一个证的事，发个实习没有问题，可是但凡在职就得发工资，咱这里有多清水还用多说吗。
再往后说更麻烦，这样过来的人不在系统里，人家奔的肯定是转正，到时候我们连手续都递不了。”
“主任，就是一个证的事，別的不要。”
主任一时愕住。
“行，不要工资也不要转正，你要是能找到这样的人，我就给他实习证。”
陆萍刚走开，主任的电话响了。
“老赵，南通老史，还记得我吗？”
“记得记得，你这老傢伙这几年在哪高就呢。”
“还是轻纺厂，听说你去深圳蛇口了，那可是个大展拳脚的好地方吧。”
“嗨！
我是外调的，掛个主任的名，像我这样的一抓一大把。”
“谦虚了，过几天我们厂子想去蛇口考察考察，可能要麻烦你给介绍介绍。”
赵主任有些迟疑。
“老史，你们那么大的国营厂子，班子过来直接和工业区管理处打招呼就行，接待规格都是统一的，找我介绍那不成小马拉大车了嘛。”
“班子什么的是旧话了，现在叫团队，改制有一阵子了，我们也要走企业那一套了，有几个还准备单干，那些老职级用不上了。
人事、管理各种制度都得学习琢磨，这经你们都念了好几年了，不吝赐教啊。”
既然是个私营团队，赵主任心知碍於私交推脱不了了，他放下电话思量良久，许是过於专注蛇口这个“前沿阵地”
了，让人忽略了大江南北也已不是从前的样子了。
……
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