天才一秒记住【畅想小说网】地址：http://www.cxtra.net
当时就那么一点点的资金，如果没有用好，公司就有可能夭折、破产！
这时，只是强调繁忙、勤奋、卖命、辛苦等，已经没有太多的意义。
经过了这一教训，联想后来做事不仅越来越冷静、踏实，而且特别重视策略、方法。
联想自从成立以后，到如今已经30余年。
这30年，它已经从只有几个下海的知识分子的公司，变为了一家享誉海内外的高科技公司。
它之所以有后来这样大的发展，毫无疑问与这个核心理念密切相关。
业绩是衡量人才的唯一标准。
一位曾在外企供职多年的人力资源总监颇有感触地说：“所有企业的管理者和老板，只认一样东西，就是业绩。
老板给我高薪，凭什么呢？最根本的就要看我所做的事情，能在市场上产生多大的业绩。”
现在就是一个以业绩论英雄的时代。
不管你的能力如何，不管你的工作是否努力，你想在公司里成长、发展、实现自己的目标，你都需要有业绩来保证你实现你的梦想。
只要你能创造业绩，不管在什么公司你都能得到老板的器重，得到晋升的机会。
因为你创造的业绩是公司发展的决定性条件。
管理者不仅要以业绩为导向考核下属，更要强化自己的绩效。
不问绩效的“老黄牛”
时代已经过去了，企业更需要能插上效益翅膀的“老黄牛”
。
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！