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（4）瓶子的质地：玻璃泥土陶瓷——在生活里你是一个脆弱而需要得到照顾的人。
金属塑料木头——你在生活里是一个强者。
（5）钥匙：1——生活中你只有一个好朋友。
2～5生活中你有一些好朋友。
6～10生活中你有许多好朋友。
（6）城堡：旧的——显示你在过去的交往中有一段不好的和不值得纪念的关系。
新的——显示你在过去的交往中有一段很好的交往现在仍然鲜活地驻留在你心里。
进入职场，你将呈现出的一个不同于本我的“自己”
。
这是一个社会中的自己——父母眼中的我，学校眼中的我，职场中的我……
一直以来，在一个人的成长中，父母、老师、同学、朋友乃至社会在教你如何做是对的，这些建议和忠告都来自外界，而目前的教育并没有教学生如何做出正确的自我评价。
一个成功的人却往往是最为看重内心的人，他们通过自我反省和检视，知道什么对他们来说才是最重要的。
在职场中，一些成功人士都不是名校毕业的，但他们都以最积极的态度来成就自己。
这种态度就是一种软技能。
当然，软技能涵盖的范围更广一些，包括专业精神、忠诚度与透明度、责任感、有效的沟通技巧、综观全局的能力、团队精神、价值观，等等。
看职场
职场需要什么样的你？
——人力资源师的建议
近期，中国职业生涯发展协会（CCDA）的生涯研究中心做了一个有趣的调查，他们调查了500多个在职人士，问他们一个问题：“为了让你在职场新人中脱颖而出，你觉得下面哪三项最为关键？”
职场新人（0～3年）认为最重要的三项：专业知识与技能，拥有核心的硬技能，认可的行业与职位。
职场前辈（3年以上）认为职业的积极态度，好的职业习惯，专业知识与技能。
2.专业能力与就业岗位
专业能力，是人们表现出来的解决问题可能性的个性心理特征，是完成某种专业任务、达到目标的必备条件。
专业能力直接影响活动的效率、是活动顺利完成的条件。
具体说来，就业岗位对专业能力的需求主要三个方面：相关的专业知识、专业的基本技能和基本的任职资格。
（1）岗位对知识和能力的要求
一个完整且实用的专业技能等级模型应该包括专业知识（Knowledge）、专业技能（Skill）和基本任职资格（Qualifi）三个部分。
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