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老板为何没有聘用他？
一公司老板欲招聘一名司机，招聘信息贴出不久，有两名司机前来应聘。
老板问司机甲：“先生开了几年车？”
“5年。”
“有经验，”
老板很高兴，“这几年开车出过事故没有？”
“没有。”
司机甲回答得干脆而又响亮。
老板微笑着点了点头，然后问司机乙：“先生开了几年车啊？”
同样的问题，“5年。”
“出过事故没有？”
“有。”
司机乙低声应道。
“哦，说说都出过什么样的事。”
老板显得很有兴趣。
“怎么哪壶不开提哪壶呀，真是的。”
司机乙心里有些不高兴，但没办法，“翻过车、追过尾还压死过农家的猪。”
“那你有何感想呢？”
老板又问。
“作为司机，时刻牢记安全行车，谨慎驾驶，宁让不抢。”
“很好！
请你明天就来上班。”
司机甲落聘了。
为这个结果，他很纳闷，也很不服气：“老板，我比他优秀，可你为什么聘他呢？”
“你开了5年车，一次事故也没出过，这我不相信。
同时。
我还相信，只有摔过跤的人才能做到防止以后不摔跤。
这就是我聘用他的原因。”
老板回答的轻松而严肃。
司机甲无言以对，走了。
问题：
你同意老板的观点吗？请你说说这件事说明了什么。
三、职场实战
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