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因为公司是把我从西友的职能开发负责人(课长),调到良品计划担任总务人事课长,而当时西友的课长如果被调到良品计划,通常都会直接升任部长,可是我的职级没有任何变动。
不过抱怨再多也无济于事,就算我对自己的调动或待遇满口怨言,事实也不会有所改变。
身为一个在人资部门打拼十五年的人,我对这一点再清楚不过了。
况且,在看过这么多人因为灰心丧志而陷入恶性循环后,我只能更加鼓励自己:“加油!
我不能因此灰心丧志!”
在那之后,良品计划的业绩渐有起色,事业版图也越做越大。
所以通过我的经验应该就能明白,如果光因为贬职或不符合期待的调动就灰心丧志的话,未免太可惜了,不是吗?
在失去干劲、灰心丧气的时候,你的职业生涯就宣告结束了。
如果不希望走到这一步的话,就必须对自己被赋予的工作、自己被赋予的任务抱持着“一定要做出成果”
的强烈决心,全力以赴,尽到百分百的责任。
如果我当初因为调动到良品计划就失去干劲的话,后来绝对无法成为无印良品的事业部长,不会被任命为物流的负责人,也根本不可能当上社长。
因此,如果你现在正为了不符合期望的人事变动而灰心丧气的话,请务必咬紧牙根。
虽然忠言总是逆耳,但我们绝对不能靠着他人振作精神,唯有自己才能让自己重新站起来。
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