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准则六 尊重自己的下属下属才会支持你(第4页)

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我一直觉得自己是一个推销铅笔的乞丐,直到您亲切地对我说,我和您一样是商人为止。”

没想到商人简单的一句话,竟使一个自卑的人树立起了自尊,使一个处境窘迫的人找回了自信,使他看到了自己的价值和优势。

倘若当初没有那一句充满平等的鼓励话语,纵然给他再多的金钱也无济于事,也不会出现从自认乞丐到自信自强的巨变——这就是尊重的力量。

李嘉诚无疑是一个成功的商人,他的成功不仅仅在于拥有富可敌国的财富,更在于他越富有、实力越强,反而越尊重别人。

无论生活中,还是工作中,李嘉诚都诚恳待人,不摆架子,丝毫没有其他大老板的高傲作风。

这种平和、善良,让他拥有了好人缘,对生意有很大帮助作用。

在商业世界里,许多人把“有钱能使鬼推磨”

奉为圭臬。

但是,如果以这种心态去经商,恐怕要碰壁。

其实,经商赚钱只是一个结果,背后隐藏的是如何做人做事的学问。

金钱绝对不是万能的,做生意的过程中,与别人打交道,一定要丢掉对金钱的迷信,从尊重、信任出发建立关系、发展业务。

李嘉诚认为,不为五斗米折腰的人,在哪里都有,千万别伤害了别人的尊严,尊严是非常脆弱的,经不起任何的伤害。

在李嘉诚看来,对待部属的关心应该多于物质的刺激,在物质激励的基础上,用尊重、信任和关系赢得合作。

而对待商业伙伴,也要超越资本实力的大小,用一颗平等的心来面对。

这样一来,才能让人服气,所到之处游刃有余。

不可否认,经商的目的就是为了赚钱,但是如果只看到“金钱”

,而忽视了人性,那么这样的老板就不算高明。

其实,做生意离不开做人,要善于和人打交道,照顾到人的心理、尊严,才能处理好各种关系、赢得订单,才能充分发挥人力资源的价值,创造更大的效益。

李嘉诚的从商经验是,重视人的尊严,坚持最起码的人际沟通原则,不仅让对方获得更多利益,更要注意在心理上让对方获得被尊重的满足感。

对生意人来说,如果有骄傲自大心,那么就应该及时主动调整自己的不良心态,增强自己对人性的洞察力。

做老板不是一件容易的事情。

你不仅要筹划前景,保障员工的生活水准,维护客户的利益,还要照顾好身边每个人的情绪。

想做一名众人拥戴的老板,首先要放下身段,学会尊重他人,而不是耀武扬威。

那些会做生意的人,非常善于和别人打交道。

你会发现他们总是呈现一副笑脸,不管生意是否做成,甚至为合约而产生不同意见时,他们也总会以笑脸说出其否定的态度。

有时对方发脾气,双方不欢而散,他们也会向对方说声“再见”

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