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明明刚才还是冷冽的，怎么那三个字忽然说的那么
温柔。
“喂。”
门外探出一颗脑袋，顾泽打了个响指，“发什么呆呢，答应做顾问，可不许磨洋工，走了。”
易砚辞回过神，转头瞥了眼那张一尘不染的长方桌，没说什么，也跟着走了出去。
五楼非常安静，布局有些像普通旅馆，印象里这边住宿条件还是不错的。
两人一间，有单独的冰箱、洗衣机与淋浴房。
不过这是顾泽之前了解的情况了。
于是他问：“现在还是两人一间吗？”
李然顿了一下：“有两人一间，也有三四个人一间的。”
顾泽没说话，李然有些吃不准他的态度，垂头跟在后面，看了眼手机，还没有新消息。
走过几个房间，再转个弯，顾泽看到一个开放区域，有沙发和书架。
他莫名觉得有几分熟悉感涌上心头，拔步往前走。
“这是我们的公共休息区，赵总特意安排的。
平时可以在这看看书，喝喝咖啡什么的，这边备了咖啡茶包。”
李然指着一旁的福利陈设，顾泽的目光却被占据整个墙面的大表格吸引。
这表格顾泽挺熟悉的，公司年末冲刺阶段，经常挂表格写目标来进行激励push，也就是员工很讨厌的kpi进度公示。
这张表形式也差不多，上面一行是各项指标，左边一列是员工名字和照片。
按每季度销售总成绩从上到下排列，最后一名左侧还贴了个红色的淘汰。
顾泽微蹙眉：“末位淘汰制？”
“没错，”
李然侃侃而谈，“为了加强员工的积极性，我们现在实行季度效益末位淘汰和按绩分配制度。
刚才跟您说这边有两人一间也有三人一间，其实还有单独一间的，都是按每月营业额来分配的。
有压力才能有进步嘛，销冠自然得给最好的待遇了您说是吧。”
顾泽走上前仔细去看表格内容，李然觑他脸色，又补充道：“这些制度都是赵总一手制定的，奖惩机制都有，实行以后啊，我们金芙蓉营业额那可是飙升。”
表格内容写的非常详细，前面还算正常。
各项营业额譬如客户开酒、小费、VIP充值续费等。
后面几列不客气点说，已经到了变态的地步，客诉次数、迟到次数、早退次数、工作时间看手机次数、在休息室的时长，甚至于上厕所次数、上厕所时间。
这些竟然都有严格的规定，一旦超过就会被记录并扣钱。
顾泽一时不知如何评价，营业额飙升，他是既得利益者。
但是如今的制度竟然严苛到连上厕所次数都要管，是不是有点过于离谱，员工难道不会反抗？
难怪走了那么多老人。
顾泽又转眸扫视整个休息区，发现角落墙上竟然还挂了一根藤条，上面似有深红色、像血迹一样的点点痕迹。
顾泽脑中骤然闪过一些画面，就发生在此刻所在之地。
他被人强制按坐在沙发里，面前茶几上趴着一个陌生少年，赵砺川手持藤条狠狠抽向其背部，少年鬼哭狼嚎，吼得顾泽耳膜发痛。
顾泽陡然晃了晃脑袋，单手捂住耳朵。
易砚辞从后面抓住他手肘：“怎么了。”
顾泽抬手，示意没事，转身下意识盖住了易砚辞尚未收回的手背，对方怔了一下，没动。
顾泽没注意到，他的动作是无意识的，主观意识还停留在那段画面里，他缓了缓，问李然：“这是做什么用的，难不成还有体罚？”
李然见他表情不对，似乎并不赞同这种管理模式，刚才那股得意劲当即收敛：“没有没有，吓唬人的。
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