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有什么东西能比获得别人的信任更利于提高气场呢？因此，你要想提高自己的气场，就必须先提高个人声望，获得众人的信任，让自己具有有效的统驭力。
换句话说，谁有了声望，谁就有了强大的气场。
良好的个人声望是制造气场的无形资产，而这笔财产对于领导者来说更为珍贵。
领导者要想获取别人的信任，最为有效的手段就是提高自己的个人声望，将自己的气场充分发挥出来。
严格来说，个人魅力和气场算不上是权力，但它却比权力更胜一筹，更具吸引力和影响力。
查利斯·施瓦布是美国钢铁大王安德鲁·卡内基的助手，他是卡内基以年薪100万美元的高薪所聘用的。
年薪100万美元？这在当时社会是一笔很大的收入，只有少数几个人才有这样的薪水。
事实证明，卡内基的选择是非常正确的。
不到半年的时间，施瓦布就将公司的各种大小事务处理得井井有条，而且几乎所有的员工都乐意听从施瓦布的安排，施瓦布有什么特殊才能呢？靠声望！
一天中午，几个雇员正在车间里吸烟，要知道车间是禁止抽烟的，所以当他们发现施瓦布正朝他们走过来时，他们紧张极了，以为施瓦布会指着旁边那块“严禁吸烟”
的大招牌斥责他们。
然而，施瓦布走过来后，非常友好地给每个人递上一支雪茄烟，并说：“孩子们，如果你们能到外面去抽掉这些雪茄，我将十分感谢。”
你看，施瓦布可不是一个粗暴的管理者，他相信每一个员工都有自觉性，关键是领导者如何去激发他们的自觉性。
试想，谁愿意和这样一个领导作对，不努力去工作呢？提到施瓦布的名字，几乎所有的员工都点头称道，表示自己心服口服。
施瓦布去世后，卡内基在他的墓碑上亲自题写了“一位知道如何将那些比自己聪明的人团结在身边的人”
几个大字，这正是卡内基愿意付给施瓦布每天3000多美元高薪的原因。
一个善于运用个人魅力和气场树立自己地位的领导者，能够轻而易举地得到众人由衷的拥护和爱戴，他的地位往往是非常坚固的。
古人说过“得民心者得天下”
，用在这上面也不为过。
既然个人声望的作用这么大，那么如何提高个人声望呢？众多领导者的成功经验给我们提供了参考：中国的传统教育非常重视“仁、义、礼、智、信”
，而人们也常常以此作为评判一个人的标准。
一个人的言行如果按这个要求去做，那么他就可以有一个好的声望。
需要注意的是，个人声望不容易获得，但一旦失去却很难再找回来。
因此，我们必须从一点一滴做起，持之以恒地提高自己的个人声望，提升自己的气场，成为一个越来越有影响力的人。
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