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§别让性别阻碍了你的晋升
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作为职场女人，你有没有想过为什么在职场中，男性扮演的角色通常会比女性重要？为什么在同等条件下，职场会更青睐男性而不是女性呢？为什么自己在职场打拼了这么多年，却总是得不到提升呢？原因当然是多方面的。
大家可能都知道，女性在职场上很多时候会受到轻视。
从找工作开始，多数用人单位对女性提出的要求就非常高，处在相同水平上，公司可能就用男人了。
女人必须要比男人优秀，胜出的把握才大些。
进入公司后，很多条件对女人不利，有的时候并不是你的业绩好，就能得到较高的回报。
多数女人在工作经历中，隐约感觉到自己与男人是不同的，感觉到不被群体接受。
面对职场的性别歧视，女人该如何对待呢？
其实，女人跟男人相比，具有很多与生俱来的优势。
因为在强调团队合作的情况下，女人比男人具有更高水平的交往技巧。
因此，职场女性可以利用自己的这种能力，在工作中更加充分地发挥自己的特长。
改变一个人的固有观念也许很难，比如对女性的轻视，但你首先要自信，同时展示你的业务能力，还有就是对企业文化的知晓。
知道这个企业喜欢什么样的人以及他们的日常规矩，和一些不成文的规定。
既不能整天埋头工作，不顾其他，也不能为了忙于职场的人际关系，而忽略基本工作。
你要兢兢业业，对男性喜欢竞争的天性有所了解，更要对他们所主宰的企业文化有深刻认识。
女人要想在职场中取得更进一步的成绩，必须坚决摒弃典型的患得患失、优柔寡断的小女人心理，多多关注留意自己身边优秀的男性做事的决策过程，分析他们的决策思维，并取其精华，弃其糟粕，久而久之自己做事的方式也会受其“感染”
，从而提高自己做事的效率。
此外，要想升职别忘了一点，就是要不断地付出。
因此应该从以下几点做起：
（1）改变形象
改变心情不妨从改变形象开始，大家是否记得获得奥斯卡金像奖的影片《前妻俱乐部》中的主人公，当她们为自己讨回公道时，改变形象成了至关重要的一点。
可见形象对人的重要性。
（2）运用智慧
工作时难免会遇到困难与挫折，这时，如果你半途而废，或置之不理，将会使公司对你的看法大打折扣。
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