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情况真是如此吗？尤思蜀真是这样的人吗？田晓堂反复问自己。
此时此刻，他是多么希望，还存在着他不知晓的隐情，尤思蜀亦有难言的苦衷，从而替尤思蜀摆脱开责任，洗刷掉“罪名”
啊。
45
李东达作为正县级后备干部人选，很快进入了公示期。
等7天公示结束，如果没有举报，市委组织部才会正式发文，事情才算尘埃落定。
可就在公示的第二天，李东达的麻烦来了。
一夜之间，关于他拉票的举报信突然塞满了市委、市政府各个信报箱，不仅市领导们人手一封，而且纪委、组织部等要害部门的相关科室也一个不落，就像春节前发贺年片似的。
有举报信其实也没什么大不了的。
如今每逢干部提拔公示的时候，举报信就会满天飞，领导们早就见怪不怪了。
而且这封举报信又是匿名，说的只不过是拉票的事，根本无从查证，组织部门也就没闲工夫来搭理。
也就是说，举报对李东达而言是有惊无险，根本不会伤筋动骨。
不想到了公示的最后一天，竟然又有关于李东达的信件塞满了市委、市政府各个信报箱。
这回却不是举报信，而变成了表扬信。
这封以基层干部群众的名义和口吻写的信，将李东达说成了焦裕禄、孔繁森式的优秀干部，在德、能、勤、绩、廉各个方面都表现出色，堪称典范。
信中疾呼，对李东达这样难得的好干部应该给予高度重视，不拘一格地大胆提拔重用，给他一个更宽阔的舞台，让他为云赭经济社会加速发展作出更大的贡献。
部长没有犹豫，就在表扬信右上角批道：此人暂缓发文。
部长一锤定音，组织部发文公布的正县级后备干部名单中，就没了“李东达”
三个字的一席之地。
“暂缓发文”
，从字面上理解，就是发文稍微放后一步，并不是说不准备发文，也不是说因什么问题不能发文。
可字面理解并不等于实际用意，两者的差别往往还很大。
这里的“暂缓发文”
，其实就是“不再发文”
的委婉说法。
当然也不能完全说死，“暂缓发文”
也有可能“暂缓”
一段时间之后又起死回生，但那种情况非常少见。
李东达自然深知其中奥妙，所以他一下子傻了眼。
他更担心的是，“暂缓发文”
将会直接影响他爬上局长的位子。
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