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（八）道德感。
与组织的目标、价值观、宗教观和工作使命不相冲突，紧密结合。
（九）欢乐。
享受生命，结交新朋友，与别人共处，一同享受美好时光。
（十）权力。
能影响或控制他人，使他人照着自己的意思去行动。
（十一）安全感。
能够满足基本的需求，有安全感，远离突如其来的变动。
（十二）自我成长。
能够追求知性上的刺激，寻求更圆融的人生，在智慧、知识与人生的体会上有所提升。
（十三）协助他人。
体认到自己的付出对团体有帮助的，别人因你的行为而受惠颇多。
二、职业价值观
价值观在职业选择上的体现就是职业价值观，是人们对待职业的一种信念和态度，或是在职业生活中表现出来的一种价值取向。
工作价值观可以反映出个人价值观。
人们在选择职业时，个人的择业标准和对具体职业的评价集中反映了他们的职业价值观。
例如，在择业过程中，有的人看重丰厚的收入，有的人重视地位权力，有的人喜欢工作环境轻松愉快，有很多大学生将能充分发挥自己的才能作为择业的第一标准。
同一个规章制度，如果两个人的价值观相反，那么就会产生完全相反的行为，这将对目标的实现起着完全不同的作用。
三、价值观澄清
价值观的澄清与确认，在生涯抉择过程中是非常重要的。
价值观澄清有七个步骤。
这七个步骤可以为分三个阶段（见图2-1）。
第一阶段是选择一个价值观，包括：你自由地选择一个价值观，不考虑他人的压力，也不考虑其他的价值观，不思考每一个选择的后果。
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