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即使待在一流企业，要是到了中老年后再被裁员，一样会无处可去。
如果还有亲属需要扶养，那就是攸关生死的问题了。”
“会裁员的公司还算一流企业……吗？”
“我也这么想，但日本闻名世界的一流企业，甚至会特别设立称作资遣部门或清理部门的部署，逼员工主动提出辞呈。
比方说大型电机厂商——”
小早川说了几家众所皆知的一流企业，“我们把逼迫员工在恶劣环境或条件下工作的公司叫作黑心企业，而这类黑心企业正在不断增加。
或者说，现在每一家公司都成了黑心企业。”
“怎么会这样？”
“拿削价竞争和服务竞争打比方。
我们消费者不断追求便宜与便利，这样的需求造成商品价格下降，可以用低廉的价格买到质量不错的东西。
随着便利店和网络日益发达，购物的便利性也大大提升，但是背后那些赶不上削价竞争和服务竞争的个人店铺、中小企业接连倒闭，被高科技取代的专门技术劳工也因此失业。”
“所以很多地方的商店街才都成了卷帘门街呀！”
小早川点点头。
“不过，”
顺矢说，“量贩店和购物中心却越开越多。”
“那些量贩店和购物中心也都受到网络商店的影响，以及被维持营运而产生的庞大支出压迫得经营困难。
不过，消费者想以更便宜的价格买到好东西的欲望永无止境，只要在价格或服务上输给其他店家，就会立刻失去客人的青睐。
话虽如此，成本再怎么削减还是有其限度，到了减无可减的时候，就只能删减人事费了。
因此，劳力成本，也就是薪水，才会不断往下降。
我们以低廉的价格买到好东西，过着方便的生活，其代价却是失去稳定的人生。”
“那该怎么办？”
“除非我们放弃现有的生活，否则是无解的，但是态势一旦形成，就不可能回到过去，这样的趋势应该无人抵挡得了。
那么就应该重建安全网，至少让人民能维持最起码的生活。
今后进入老龄化社会，创造工作岗位将更加困难。
要拯救没有抢到椅子或是从椅子上被赶下来的人，就必须启动‘无条件基本收入’这种国家级的机制。”
如果小早川说的“无条件基本收入”
能够实现，高龄者和游民或许能得到解救，但这么做就能使生活富足吗？修感到疑惑。
他觉得，即使领到足以维持生活的补助，人们还是会有新的不满和怨言。
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