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除了这样的危急关头,“行动力”
也会影响我们平时的工作质量。
不要每天只在电脑前完成工作,尽量亲自去现场看一看,亲眼确认情况,亲口与他人沟通。
这样展开了实际行动后,我们的工作质量也会有质的飞跃。
最后是“忍耐”
。
在工作中,一定不要被冲动和感情所操控。
越是迷茫,越是苦恼,越是愤怒,就越要努力去“忍耐”
。
在这个世界上,有些人会认为自尊心很重要,工作中平白无故受了委屈就应该表达愤怒或者直接转身离开。
但我的看法却有些不同。
这样做的确会使自己感到更舒爽,但是对工作却没有任何助益。
以前,我曾经问过一名企业家“您觉得经营中最重要的是什么”
,他给我的回答是“忍耐”
。
当时的我并不是很理解这个回答意味着什么。
说句不礼貌的话,从他平时的工作风格来看,我根本想象不到他忍耐的样子。
然而后来,我从在场的其他人口中听到了这样一段故事。
据说这位企业家曾经负责接听客户的电话。
漫长的电话内容全是蛮不讲理的投诉,而他只能没完没了地倾听这些牢骚和不满。
但是他没有生气,也没有反驳,而是静静地听完了对方的抱怨,并且礼貌地予以回复,一直到电话的最后都在真诚地与对方沟通。
跟我讲这段故事的人对他感到十分钦佩,感叹道“他可真是太能忍了”
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