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6.引发怒火：压力；缺乏真诚；缺少关心；滥用权力。
愤怒行为：可能会退避；进行透彻的分析；反应强烈；内心不断地进行猜测。
7.引发怒火：沉闷乏味又太过平常的任务；别人的不理会或者不严肃对待；不公平的批评。
愤怒行为：通过想象一些美好的事情来逃避痛苦；对自己的行为自圆其说；批评或者谴责他人。
8.引发怒火：不讲道义；不直接处理问题；人们不为自己的行为负责；没有防备；缺乏事实。
愤怒行为：澎湃的怒火驱使着他们采取行动，快速地分拣和整理相关信息和感受；尽量避免脆弱或失控的情绪；可能会全面退避，不理会那些自己不尊敬的人。
9.引发怒火：平静和谐的生活被打断；被人指点该怎么做；被忽视；别人态度粗鲁；公然的对抗；被人欺骗；被质疑；不被支持。
愤怒行为：紧张的面容会泄露他们愤怒的情绪，可能他们自己都没有意识到心中的愤怒；将怒气发泄到不相关的人身上；愤怒会在心中保留很长时间。
答案1的解析
如果你选择答案1，那你是1号完美主义者。
面对愤怒的1号时，人们应该这样应对：采取解决问题的态度；给1号时间好好梳理自己的情绪；对谈话进行一定的规划，首先让1号说出自己的想法；不要使用评判式的语言。
答案2的解析
如果你选择答案2，那你是2号给予者。
面对愤怒的2号时，人们应该这样应对：让2号尽情地诉说，询问一些需要澄清的问题；和2号分享自己的观点，注意要确认他们的观点，讨论感受和想法。
答案3的解析
如果你选择答案3，那么你是3号实干者。
面对愤怒的3号时，人们应该这样应对：友善清楚地表达；不要有过多的工作压力；不要带有强烈的情绪色彩，使用理性且能解决问题的方法。
答案4的解析
如果你选择答案4，那么你是4号浪漫主义者。
面对愤怒的4号时，人们应该这样应对：坦诚地邀请对方表达自己的感受，认真聆听直到4号说完为止；复述4号的感受和想法；不要暗示说觉得4号过于敏感；不要表现出智者或批评者的态度。
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