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我灰心透了!"
斯瓦兹感到，这样倔强自信的人，往往是有才能的人，决心争取他做公司的设计师，但被断然拒绝了。
斯瓦兹找到了一贯支持和帮助他的原先的老板斯特拉登，了解那位名叫杜敏夫的人。
“你的眼光不错，他的确怀才不遇。
"斯特拉登说：“要是我年轻10岁，这个人就轮不到你了!”
“为什么那些大公司不招聘他?”
“要知道，如果是经理人才，因他本身有实权，只要他真有一套，别人根本排挤不了他；而设计人员就不同了，全看他们的才能是否被主管欣赏，看主管是否有魄力。
杜敏夫这个人脾气很坏，不好相处。”
"只要他真有本事，脾气我倒不在乎。
"“他指着你的鼻子骂大街，你也不在乎吗?”
"只要他不是无理取闹。
"
斯特拉登频频点头，"只要你有这种精神，将来前途不可限量。
杜敏夫是个人才，只要你会用他，也许会有惊人的表现。
"他继续说：“你知道为什么有些大公司逐渐势微，有些小公司却迅速成长吗?全在用人观念。
如果老抱着‘我有钱还怕请不到人’的心理，有时一辈子也用不到一个真正的人才，因为那种人是不肯为一点薪水而唯唯诺诺的，要请到他们，你必须礼贤下士，亲自登门拜访，并动之以情，晓之以理，久而久之，他们会被说服的，这个道理你懂吗?"
这番话促使斯瓦兹下定决心求取这位傲慢的杜敏夫，杜敏夫被斯瓦兹的真诚感动了，出任斯瓦兹的设计师。
在他的建议下，斯瓦兹首先采用人造丝做衣料，一步领先，出尽风头。
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