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那些客人都很理解他，对他的诚恳态度也都非常满意，不会怪罪他竟然连多谈一会儿都不肯赏脸。
很多实力雄厚、深谋远虑、目光敏锐、吃苦耐劳的大企业家，都是以沉默寡言和办事迅速、敏捷而著称的。
即使他们所说出来的话，也是句句都很准确、很到位，有一定的目的。
他们从来不愿意多耗费一分一秒的时间。
时间管理就是对时间的运筹与控制。
这具有让每一秒、每一分、每一小时、每一天都发挥其最大效率的能力。
善于驾驭时间者，是一个懂得如何寻求周围协助的人。
在工作中，你应该与同事建立良好的协作关系，自己做不成的事可以请别人做，自己不能独自完成的事可以跟同事一起做。
从外界获取最大的帮助来达到目标，因为一般情况下，你和同事的基本利益还是一致的。
为了达到高效率，以实现共同的利益，同事之间应该互相合作，在友好合作中互相提高。
为了使业务员集中时间做报酬最多的业务开发工作，许多公司都设有“业务助理”
。
根据各个业务员的业务多寡，每位业务助理专门帮一位或数位业务员工作，协助办理接洽、联络、文书等琐碎、费时的工作，且需随时在办公室待命，使业务员可以全心全意地在外招揽生意。
这种雇用业务助理的制度沿用已久，在任何有业务员的行业都十分盛行。
可见，雇用助理对时间价值较高的人来说，是值得采用的方式。
某教授教书的前几年，所有期中和期末的考卷都是自己改。
后来，一次期中考，他试着将答案写好，然后请助教帮忙改卷。
隔天发完考卷后，他请对于考卷分数有疑义的学生拿来让他更正，结果有一半左右的学生都认为他们的考卷改得不合理。
很明显，助教虽然有标准答案，可是却没想到有些题目有其他的解法，同时，在分数的把握上，掌握得并不是很恰当。
。
经过仔细的分析与思考后，教授将改考卷的工作分为两部分：客观题由助教批改，主观题由自己批改。
每张考卷分数的加总、分数的登记，以及学期平均分数的计算等工作，也交由助教做。
这样安排改卷工作后，几乎没有学生会对考卷的批改有疑义。
教授不仅可以节省他大约三分之一改考卷的时间，而考卷批改的合理性也不会因部分工作由助教来做而有所降低。
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