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林之之在《星期八》待了快三年了，除了被提为主任涨了一百，窝在900底薪已有很长一阵子了。
康乔说：“涨一百？也太寒碜人了吧！
加上每月的编辑提成和车补饭补，你也拿不到3千呢。”
林之之笑得挺无奈：“托你的福，现在能拿3千多了。”
康乔不做声，她向老板建议的是1千，但老板哪肯轻易就范？他在借这6百告诫她呢，你提的要求，我答应了大半，你也知趣点，见好就收，嗯？林之之看着康乔，看了很久，突然说：“我没见过像你这样的人，我自己没吱声，你却开口帮我提了。”
“笼络人心嘛。”
康乔本想说，你的功劳有目共睹，提点钱是应当的，但她已不习惯很夸张地表达感情了，“我要你给我干活，自然要给点好处费。”
“你也可以不给的。”
林之之追问，“为什么？”
“笨蛋，这个钱又不是从我口袋里掏的。”
写字台上有一份订阅的报纸，康乔拿起来装模作样地看，“工作时间不闲聊啊，送客。”
林之之一怔，她很清楚让老板掏钱该有多难，但康乔竟不动声色地替她做了，她不知说什么才好，嗫嚅着挤出一声谢谢，跑了。
这刺头姑娘，害羞了。
康乔看着林之之的背影，笑了起来。
为什么有时候，我们会把本该理所当然的事，看成格外的恩赐？升职加薪，原本就是职场的规则，但总有一些老板，认为从来不缺廉价劳动力，而漠视着它。
更可悲的是，他们真能以更便宜的价格，请到为他卖力的人。
而大多数人，就在这种“没有谁是不可取代的”
情势下，只求保住饭碗，而怯于去谈条件、提要求。
工作了三年，却没有被加薪，是什么原因？你自己没有争取，因为你没有底气；你的上司没有帮你争取，因为她觉得，多一事不如少一事，为老板省钱，也是她证明工作能力的一种方式。
因此林之之对康乔分外感激，康乔问她：“也有人挖你对不对？为什么不走？”
刺头姑娘对康乔怒目而视：“走了5个人，你需要听点好话激励斗志对不对？好，我满足你——林之之不能辜负康乔小姐的知遇之恩，行了吗？”
“那边多五百，给你的可能更多。”
康乔轻声说，“短期内，我大约无法为你争取再次提薪。”
“我不走，只因我不想看到你哭。”
林之之的饭盒里还剩一点米饭，吃不下，合上了盖子，站起来，“但我挺好奇的，康乔，你哭起来会是什么样？”
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