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二、职业心理
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（一）职业心理的内涵
职业心理是人们在职业活动中表现出的认知、情感、意志等相对稳定的心理倾向或个性特征。
和人一样，职业也有拟人化的心理和性格，不同的职业具有不同的性格特质。
在职业心理中，性格影响着一个人对职业的适应性，一定性格的人适合从事一定性格特质的职业。
同时，不同的职业对人也有不同的性格要求。
求职路上厘清自己所选择的职业对性格的要求是非常关键的。
如果依据个体踏入职业的阶段划分，职业心理可主要分为入职前的职业心理和入职后的职业心理。
入职前主要涉及的相关心理有职业兴趣、职业人格、职业胜任力、职业价值观;入职后的心理主要有职业适应、职业认同、职业压力、职业倦怠、职业自我效能感及职业幸福感。
河南省大中专学校学生信息咨询与就业指导服务中心（2007）编写的《大学生职业发展教育导论》指出，职业心理的内涵主要包含以下几种。
其一，职业活动伴随着共同的心理过程。
人们在职业活动中要经历选择职业、谋求职业、获得职业或者失业、再就业的过程。
这些过程必然伴随着认知、情感、意志等共同的心理过程。
例如，对选择的职业进行认识和深入的了解，通过思维想象发生情感过程。
当选择的职业符合个人的需要和客观现实时，个体就会产生兴奋、愉快，甚至兴高采烈、欣喜若狂的情绪，反之则会情绪低落、闷闷不乐，甚至悲观失望、垂头丧气。
其二，职业活动反映出个性的差异。
不同个性心理特征的个人，适合不同的社会职业，在选择职业时又有不同的心理表现，认知、情感、意志表现出不同的特点。
有的人反应敏捷、全面，有的人则迟钝、片面;有的人达观、豁朗，有的人则忧虑、退缩;有的人果断坚决，积极克服困难去实现目标，有的人则朝三暮四、犹豫彷徨、知难而退。
其三，不同职业阶段有不同的职业心理。
职业活动中的心理现象千奇百怪，依据职业活动的过程，职业心理可分为择业心理、求职心理、就业心理、失业心理、再就业心理等。
不同阶段的职业心理对职业会产生不同的影响。
其四，不同的职业心理特点影响着人们的生活。
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