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“在……共同努力下”
，似乎不这么写就不符合写作规范；比如空话成堆，空洞说教，开篇就是理论，凡事必谈认识，似乎不这么写就缺乏思想性；比如套话迭出，曲意恭维，对领导讲话的评价必定是“高瞻远瞩”
“深谋远虑”
“具有很强的思想性、前瞻性、针对性和可操作性”
之类的漂亮话，似乎不这么写就是对领导不恭；比如大话满纸，脱离实际，热衷于照抄照搬上级文件和领导讲话，似乎不这么写就是不与上级保持一致。
这样的文稿，看似周到全面，无懈可击，但又能有什么实用价值呢？
凡此种种，究其原因，还是观念上、动机上有问题，即：不是为解决问题而写文章，而是为写文章而写文章。
却不知，拘泥于“文章”
反而写不出好文章，执着于解决问题才能写出真文章。
从“为文而文”
向“为事而文”
转变
这就涉及从“为文而文”
向“为事而文”
转变的问题。
实现这个转变，需要有一个领悟、积累和适应的过程。
仍以前文所述解放思想的话题来说明吧。
20××年组织上派我到某市任市委书记，到任后经过一段时间的调查研究，解放思想的问题立即严峻而紧迫地摆在了面前。
这时候构思在解放思想动员大会上的讲话，与自己当年做秘书时的想法就完全不一样了。
首先考虑的就不是结构严谨不严谨、语言优美不优美的问题，而是作为市委书记，我为什么提出解放思想？解放思想要解决哪些突出问题？如何通过解放思想促进改革开放和经济社会发展？根据调研掌握的情况，吸收班子成员的意见，市委决定在全市范围内开展一场以“解放思想求突破、科学发展促赶超”
为主题的大讨论、大实践活动，并针对干部群众思想实际和工作实际，提出要着力破除四个方面的障碍：一是破除“无债一身轻”
的观念，敢于和善于举债搞建设，做到举债有度、用债有方、还债有源；二是破除“开门招商、关门打狗”
的恶习，下猛药整治发展环境不优的顽症，营造开明开放、说话算数、服务到位的投资环境；三是破除对个体私营经济和股份制经济的种种限制，以最大限度的政策优惠激活全民创业；四是打破陈旧的选人用人观念，舍得把最优秀、最能打硬仗的中青年干部放到项目建设和开放型经济第一线。
我让秘书把这些内容全部写进了动员报告中，大会一开，立即引起强烈反响，普遍认为抓住了根本、击中了要害，很快使沉闷空气为之一扫，干部群众思想观念为之一新，促进了经济快速发展。
对比一下，如果不是“为事而文”
、直指时弊，而是“为文而文”
、无的放矢地谈解放思想，效果又将是怎样的呢？
或许有的同志会说，你说的道理我并不是不懂，但由于秘书人员身份、经历、接触面等方面的限制，要真正做到“为事而文”
，谈何容易！
这话倒是说到了点子上。
秘书毕竟不是领导，站位不同，看问题的角度不同，掌握的信息量不同，思维方式和工作方法也不同，从这个意义上讲，一些文稿存在“为文而文”
的毛病是情有可原的。
但从工作需要和以文辅政的要求来说，这又是不能长期原谅下去的，必须克服，必须扭转，必须适应，使“为事而文”
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