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但有些同志片面理解“保持一致”
，不敢也不善于立足实际想问题、立观点、提措施，生怕说偏、说错。
这就难怪，某些文稿变成了千篇一律的“传声筒”
。
——结构方法上的作劲，导致结构呆板、形式雷同，令人生厌。
根据内容表达需要，结构方法本来可以多种多样、灵活变化，宜长则长，宜短则短，宜设几个部分就设几个部分，不必固守某种模式。
但有些同志受传统习惯影响，往往摆脱不了“模式依赖”
，比如大家熟知的“三段式”
，写文件是三个部分，写讲话稿是三点意见，写调研文章是三大层次，连写个短短的会议通知或会议贯彻意见也非要列出个一二三。
这种结构安排看似规整、匀称，实则作茧自缚，反而增加写作难度。
——句式上的作劲，导致对仗句、对偶句、排比句泛滥成灾，扭捏作态，华而不实。
当然，这种句式整齐对称，富有节奏感、语势感、艺术感，恰到好处地运用是允许的，也是需要的，但乱用、滥用是不可取的。
而有些文稿从小标题到语言，到处都是这种句式，如“思想发动、行政推动、市场拉动、部门联动、政策促动、高位驱动、榜样带动”
“把握出发点、抓住关键点、瞄准着力点、突破薄弱点、占领制高点”
等等；更有甚者，生拼硬凑、牵强附会，宁可用词不当、语法不通也要追求句式的整齐对称。
精神固然可嘉，但有这个必要吗？
——语言上的作劲，导致语言表达生硬死板，枯燥无味，不接地气，不入人心。
固然，机关文稿的特殊性质和作用决定了其语言必须严肃、庄重、得体，但并不意味着所有文稿都只能从头到尾板着脸孔说话，尤其是口语体文稿如讲话稿、发言稿等，完全可以而且应该适当运用某些带有生活气息的、生动鲜活的群众语言或个性化语言，还可以运用某些形象化语言、引用相关格言名句，以增强文稿的生动性和感染力。
一味地“严肃”
，只能让人反感。
凡此种种，应当说出发点并没有错，然而也都是由于过分作劲所造成的。
其所以如此，根子就在于被某些陈旧、僵化的模式和套路所束缚，以为只有这样写才不逾规矩、合乎规范，才像出自领导机关的文字。
殊不知，结果适得其反，还把自己折腾得身心交瘁。
“放松”
需要底气和智慧
然而，要真正进入放松境界，却非易事。
要不断丰富自己的知识“内存”
。
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