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5.把批评当财富
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您知道机关工作人员中挨批评最多的人是谁吗？
是秘书，包括领导身边所有带“长”
或不带“长”
的文秘人员。
或许您觉得难以置信：这怎么可能？秘书一般都是领导最亲近、最信任的人，怎么会老挨批评？
但这的确是事实。
正因为秘书离领导最近，所做的一切工作都是直接为领导服务，思想素质、工作态度、能力水平一切都逃不出领导的眼睛，所以挨批评就成为家常便饭。
当然也有受表扬的时候，但比起挨批评的频次来几乎可以忽略不计，或者说，没挨批评其实就是表扬。
秘书挨批评是正常的，不挨批评才是不正常的。
“老秘”
们不是深有体会地说吗，如果领导对你连批评都懒得批评了，那你还有什么希望？
我刚当秘书那会儿也不相信这一点。
自我感觉好着呢：共产党员、本科文凭，经过组织严格挑选而来，写文章还有点小名气，领导能不把我当宝贝看？没想到上岗没多久就挨了一顿好骂。
那天晚上，市委某副书记让我陪同前来我市调研的省委某部一位领导去医院看望一位老干部，因为我晚到两分钟没接上头，该部领导就自行往医院去了。
副书记知道后把眼一瞪：“你怎么搞的！
拖拖拉拉，一点纪律性都没有！
这个样子还当什么秘书！”
骂得我孙子一样大气不敢吭一声。
从此我知道，当秘书原来并不是想象的那么风光、那么好玩，得习惯于挨骂、受批评，习惯于中规中矩、逆来顺受。
稿子写得不好，要挨批评；某件具体事没办好，也要挨批评；有时甚至连说话声音高了点儿、穿衣服稍微时髦了点儿，也会挨批评。
当然，领导的批评是各式各样的，厉害点儿的：“怎么弄的？这点小事也办不好！”
“你是木头脑瓜吗？这也搞不懂？”
温和点儿的：“怎么啦？这事这么处理恐怕不妥吧？”
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