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“你再想想，就没有别的办法了吗？”
委婉点儿的：“啊呀，这事确实有点难度，不能全怪你。”
“可以理解，我也碰过类似的问题，以后注意吧。”
如此等等，不管狂风骤雨还是和风细雨，反正都是批评。
然而，我却在这批评声中不断成长，从副科级到正科级，从副县级又到正县级，还当了县委书记。
心想这下好了，当县委书记万人之上，一呼百应，当然不用挨批评，倒是轮到我批评别人了。
不过，因为自己是从批评声中走过来的，开始一段时间对身边的文秘人员还尽量表现得和蔼可亲一些。
但时间一长就“忘本”
了，他们一出差错就忍不住要批评，有时批评得比原来领导批评我还厉害，弄得他们见到我就像老鼠见到猫一样。
批评过后往往又后悔，但又自己安慰自己：没什么吧，从前自己不也这样吗？当了秘书就免不了挨批评，挨不得批评就别来当秘书！
可能是命运有意捉弄我、报复我吧，四年之后，组织上又让我回到挨批评的岗位：市委常委、市委秘书长。
开始我还以为，秘书带了“长”
，还是个班子成员，大小也是个地厅级干部，总不至于老是挨批吧？总得顾及点面子吧？可没过多久就发现，事情并没有发生太大的变化，甚至比原来更糟：不仅自己挨批评，有时还代替所有文秘人员挨批评；不仅挨市委领导批评，很多时候还要挨来自四方八面的批评。
比如，哪次接待活动出了点小差错，哪次会议忘记通知某部门参加，哪件事情未能列上常委会议程，等等，都少不了我挨批评的份。
不过，多年的“挨批”
经历使我发现一种有趣的现象：领导批评人一般都不往心里去的，骂完了也就过去了，第二天见面一切如常，好像什么事情都没发生过。
有的领导觉得批评错了或批评过火，还会道个歉：“对不起，别往心里去啊！”
“放心，我是对事不对人的。”
有的领导习惯于“打”
一下又“摸”
一下，嘴上什么也不说，但会突然对我露个笑脸，或突然在我肩膀上亲热地拍一下，或带我出席本来没安排我出席的某个重要活动，傻瓜才会不懂这是什么意思。
这时候我就会很感动，甚至很激动：是啊，常言道“打是亲，骂是爱”
“严是爱，宽是害”
，领导这是为我好呢，我还有什么可计较的？
回想起来，正确对待领导批评还真是文秘人员的一门“必修课”
，领导的批评还真是一种难得的财富，挨领导批评是一次次难得的学习机会。
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