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吗？
链接 互动实录
领导与秘书的和谐相处，理政与辅政的默契配合，离不开心灵的沟通、思维的碰撞和感情的交融。
我离开秘书岗位走上领导岗位后，尤其是那套《大手笔是怎样炼成的》出版后，许多认识的和不认识的、本地的和外地的、过去在身边工作的和后来在身边工作的文秘人员，通过当面提问、写信、小型座谈、约请讲课等形式，让我谈谈写作方面的诸多问题。
以下是整理出来的部分互动问答实录，因为多数是临时对答，而且又是根据个人特点和爱好而谈的，难免有错漏偏颇之处，请读者批评指正。
问：网上说您是凭一支笔干到领导岗位的，请问秘书工作经历对您当领导有哪些好处？
答：我又不是神笔马良，没那么“神”
吧？我能成为一名领导干部，靠的是党和人民的培养、领导的教育指导、同事们的支持帮助，没有这一切，我这个农村伢子不可能有今天。
不过说到这支笔，当然也起了作用，毕竟爬了那么多年格子，吃饭的家伙嘛！
当年用它为领导服务，如今用它为自己履职服务，当然也是为人民服务。
小平同志不是说了领导干部要学会“用笔领导”
吗？因为这支笔使唤惯了、熟练了，当了领导后，有些应急的讲话稿、文件和文章就自己写或者自己动笔修改，不用秘书代劳。
所以有的秘书说：在您身边工作既“压力山大”
又轻松舒服，可别把我们养懒了啰！
你听，捡了便宜还卖乖呢！
不过，笔，毕竟只是工具，一个人的思想、知识、能力、意志、风格等等才是它的动力和源泉。
古人说：“读书破万卷，下笔如有神。”
如果肚子里没货，手中的笔再使劲儿又能写得出啥好东西？所以，当秘书的经历，的确能给当领导带来某些好处，比如秘书岗位上养成的对上级决策和时事政策反应敏感的习惯，有助于在领导岗位上更好地把握大政方针、科学研判形势、捕捉发展机遇；秘书岗位上形成的丰富知识积累，有助于在领导岗位上开阔思路、展现才干；秘书岗位上锻炼造就的写作能力，有助于在领导岗位上更好地实施“用笔领导”
，把好文稿质量关；秘书岗位上养成的吃苦耐劳、甘于奉献精神，有助于在领导岗位上忍得住困苦、挺得过艰难，始终保持昂扬向上的精神状态；秘书岗位上所观察和领悟到的理政思维、决策常识，有助于在领导岗位上较快进入角色、把握要领、适应“气候”
，顺利展开各项工作；还有，秘书岗位上养成的讲政治、守规矩、重品行的品格修为，有助于在领导岗位上站稳政治立场，保持清醒头脑，永葆党员干部的应有本色，等等等等。
这当然不是说秘书本身先天具备了这些素质，而是工作性质决定了秘书必须这样做，否则就不配当秘书，也当不好秘书。
大家应该注意到了，多年以来，我国各级党政机关涌现出一大批德才兼备的优秀秘书，有些后来走上了地方党政乃至党和国家的重要领导岗位，成为卓有建树的领导人才。
我们固然不能断言这是因为他们当过秘书，但可以肯定地说，当秘书的经历与此有着很大的关系，至少起了打基础的作用。
当然，不能说没当过秘书就当不好领导，许许多多没干过秘书这一行的领导照样干得很出色、很成功。
所以我得说，我们千万别抱怨“爬格子”
这差事有多苦多累多难熬，实际上这是一个长知识、长本事的极好岗位、有利“地形”
。
为什么有人说领导身边是藏龙卧虎之地，秘书部门是培养造就人才的大课堂？道理就在这个地方。
因为领导同志当中不少都是知识渊博、智慧超群的“老师”
，这可是免费拜师学艺呀，可别轻易错过了。
再说写稿子又逼着我们学习各方面的知识、掌握各方面的情况，只要你勤学习、勤磨练，对个人成长进步肯定大有好处，甚至终生受用。
我在中办《秘书工作》上发表过一篇文章，题目叫《“爬格子”
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