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简历光鲜，经历耀眼，开出的薪资要求也高得吓人，几乎是寰宇目前能提供的三倍以上。
罗文璋笑了笑，用流利的英语说：“戴维，你的候选人非常优秀。
不过，我们是一家初创公司，目前的重点在特定领域的垂直应用，可能暂时用不到这么顶尖的通用处理器人才。
而且，我们的薪酬体系，短期内恐怕无法匹配硅谷的标准。”
戴维·陈似乎早有预料，收起平板，身体微微前倾，压低声音：“罗生，刘生，明人不说暗话。
我知道你们在做的是非常有前瞻性的事情。
但芯片行业，人才是核心中的核心。
有时候，一个关键人物的加入，能抵得上一支团队。
我听说，你们的核心技术团队在深圳？香港这边，似乎……比较薄弱？如果能有几位像我刚才提到的、有国际大厂背景的专家坐镇，无论是技术攻坚，还是获取投资人的信心，乃至未来与国际伙伴打交道，都会顺利很多。
资金方面，如果贵公司有困难，我甚至可以帮忙引荐一些对我们华人高科技初创企业非常感兴趣的风投……”
话里话外，透着对寰宇内部情况的了解，以及一种“我懂你们缺什么，我能帮你们”
的优越感。
刘峰忽然笑了，用中文说：“戴维先生费心了。
不过我们相信，芯片设计不只是堆砌明星工程师，更重要的是对技术路线的坚持和对应用场景的深刻理解。
您推荐的专家都很棒，但可能不太适合我们现阶段‘从零到一’、在夹缝中求生存的状态。
等我们哪天需要做桌面cpu或者手机c了，一定第一个找您。”
，！
戴维·陈脸上的笑容僵了一下，随即恢复自然：“理解，理解。
初创公司有初创公司的打法。
那……如果贵公司技术团队里，有人对自己的职业发展有其他想法，或者觉得在现在的环境下有些……屈才？也欢迎随时联系我。
这是我的私人号码。”
他留下一张只印有名字和电话的卡片，起身告辞。
送走戴维·陈，罗文璋脸上的笑容淡去，眼神冷了下来：“这个戴维·陈，背景不干净。
他那个猎头公司，跟美国一些敏感行业的‘人才计划’有牵扯，也替台湾那边物色过不少工程师。
他今天来，招人是假，摸底和挖角是真。
看来，有人不想看到寰宇顺利组建起一支有战斗力的本地团队。”
刘峰拿起那张名片，看了看，随手扔进垃圾桶：“意料之中。
我们的技术还没上市，猎头就上门，太殷勤了。
阿杰和小邱他们怎么样？”
“我查过背景，也侧面了解过，暂时没问题。
但人心隔肚皮，尤其在这种地方，面对几十倍薪水的诱惑……”
罗文璋有些忧虑，“我会安排人再仔细筛一遍，特别是本地招聘的。
技术资料的权限管控要再收紧。”
刘峰点头。
人才战，是比商业间谍更隐蔽、更致命的战争。
他想起深镇的李援朝，那才是对方最想挖的“大鱼”
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