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加快人才培养体制改革1(第3页)

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学校的责任就是办好每一所学校,教好每一个学生。

对教师来讲,就是要上好每一节课,教好每一个学生。

如果每节课都能让每一个学生学懂学会,课外的作业负担就可以减轻,就可以腾出时间来让学生参加社会实践。

第五,要给每个学生提供最适合的教育。

《规划纲要》在人才培养体制改革中还提出要因材施教。

要关注学生的不同特点和个性差异,发展每一个学生的优势潜能。

提出采取多种方式来培养人才。

因材施教是我国教育的优秀传统。

《学记》中就说:“君子既知教之所由兴,又知教之所由废,然后可以为人师也。”

就是说教师要懂得教育规律,什么能教,什么不能教。

又说:“学者有四失,教者必知之。

人之学也,或失则多,或失则寡,或失则易,或失则止。”

也就是说,教师必须了解学生学习的情况,学生学习的时候会有四种失误:或者贪多,或者不求进步,学得太少,或者把学习看得太容易,或者遇到困难即停止。

教师只有了解了每个学生学习的不同,才能扬其长,避其短,所谓“教也者,长善而救其失者也”

所以我们提出:给每个学生提供最适合的教育,才是最好的教育,也是最公平的教育。

人才培养体制的改革当然还涉及评价制度、考试制度的改革。

但最最关键还在于我们的校长、教师,当然还有家长和全社会都要更新教育观念。

家长和社会观念更新了,就可以减少对学校的压力。

学校校长、教师观念更新了,就能创造出许多办法来培养人才。

学校通过改革创新,教育质量提高了,反过来会教育家长和社会。

学校要起主导作用,引领社会舆论和教育家长。

我相信,通过改革创新一定能出现各类人才辈出、拔尖创新人才不断涌现的局面。

[1]原载《中国教师报》2010年12月12日。

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