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、“农业学校”
和“职业学校”
作为必要的补救措施。
[18]在当代，许多发达资本主义国家实行的所谓“人力投资”
，也是为适应劳动变换而采取的一种社会调节措施。
当然，资本主义制度对劳动变换的调节毕竟是有限的。
只有在“未来社会”
中，才有可能对劳动变换实行真正有效的社会调节，才能“承认劳动的变换，从而承认工人尽可能多方面的发展是社会生产的普遍规律，并且使各种关系适应于这个规律的正常实现”
[19]。
因为在未来社会中，社会对劳动变换的调节已不再是“事后”
的，而是“事前”
的、有计划的，劳动变换中的摩擦可能被降到最低点。
另外，未来社会将塑造出“全面发展的个人”
，这会使劳动变换非常顺利地进行。
资本主义虽然因其固有的矛盾不可能真正彻底解决社会协调的问题，但值得注意的一个事实是：迄今为止，资本主义并没有因之而逐渐衰落下去，反而表现出一定的生命力。
对此，究竟怎么解释呢？究其原因，还在于资本主义从自身的利益出发做了一定程度的调节，尤其是所有制形式的调节，使生产资料的占有制与劳动社会化的矛盾得到了某种缓和，从而也使社会经济运行中的矛盾得到了一定缓解。
这种调节主要是通过这样两条渠道进行的：
一是生产资料的所有、占有、支配、使用逐渐走向分离。
资本主义在它所走过的三百多年历程中，曾经经历了一个从传统所有制到现代所有制的重大转变。
在传统的所有制下，即在资本主义初创时期的所有制下，各种资本家都把自己所有的生产资料视为独立从事物质生产并获得全部经济利益的条件，在生产资料的所有、占有、支配、使用上是紧密结合在一起的。
每一个资本家都垄断着自己生产资料的直接占有和支配权，其结果是生产资料只能为个人所享用，而不能为社会根据社会生产的需要而利用，这就不可避免地发生生产资料的资本占有制与生产社会化的尖锐对立。
但是，随着资本主义的发展，所有制并没有朝着这个方向一直发展下去，而是采取了某些改变的形式，最重要的就是实现了所有、占有、支配和使用的分离。
在马克思生活的年代，这样的分离就已经出现。
尤其在股份公司出现之后，这种分离更为加剧。
“在股份公司内，职能已经同资本所有权相分离，因而劳动也已经完全同生产资料的所有权和剩余劳动的所有权相分离。
……这是所有那些直到今天还和资本所有权结合在一起的再生产过程中的职能转化为联合起来的生产者的单纯职能，转化为社会职能的过渡点。”
[20]因此，随着资本从个体所有制、联合所有制到国家所有制形式的发展，资本主义所有制尽管其基本性质未变，但它不再限制社会对其生产资料的占有和支配，而只是对实际占有和支配生产资料的当事者形成一种财产约束。
其他社会生产组织或资本集团只要向生产资料所有者支付财产收益，便可实际占有和支配其财产。
这种变化无疑使资本主义所有制在一定程度上适应了社会化大生产的需要：它既使得生产组织者能够从全社会范围内获得生产资料的占有和支配权，从而能够实现生产资料的流动，进行比较合理的资源配置，又使得生产组织者或其他社会成员的利益不仅可以从本单位的生产资料中获得，而且也可以从其他单位的生产资料中获得，从而在经济利益上得到某种调整。
因此，随着所有制形式的改变，资本主义的基本矛盾尽管没有改变，但它在一定程度上得到了调整，这就使现代资本主义获得了一定生机。
二是整个社会生产从无序走向有序。
资本主义确实存在着个别企业的有组织性和整个社会生产的无政府状态的矛盾，只要资本主义存在，这种矛盾就难以消除。
但是，这种矛盾也是在发生变化的。
自马克思生活的时代以来，资本主义在整个社会生产上就开始出现了从无序向有序方向发展的趋向。
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