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这是商界中合作优势的又一证明。
你们已经知道了力量是一种有组织的努力。
而集中努力的过程中最重要的三大因素是：（1）专注；（2）合作；（3）协调。
我们已经知道，力量是有组织的努力或能量。
个人的力量是通过发展、组织与协调思维能力而产生的。
只要精通和运用合作的重要原则，就能做到这一点。
培养个人的力量只是我们发展潜能的第一步。
这种潜能是经由联合努力或合作而获得，也许可以称之为“组合式力量”
。
能够积聚大笔财富的人，都是极有能力的“组织者”
，这是众人皆知的事实。
也就是说他们有能力把拥有他们本身所欠缺能力的其他人组织起来为他们提供各种服务。
合作的主要目的就是说明组织、合作或联合努力的原则，使人们能够了解它们的重要性，把它们当作自己的处世之道。
你可以拿你所从事的行业或职业作例子，在加以分析之后，你将会发现它所受的唯一限制就是缺乏运用组合与合作努力。
我们可以拿律师行业来举例说明。
如果一家法律事务所只拥有一种类型的思想，那么它的发展将受到很大的限制，即使它拥有十几名能人也是一样。
错综复杂的法律制度需要各种不同的才能，这不是单独一个人所能提供的。
因此，仅仅把人组织起来，很明显并不足以保证一定能获得卓越的成就，这个组织中必须每一个人都能提供其他成员所未拥有的特殊才能。
一个有组织的法律事务所必须拥有以下人才：擅长备案的人；有眼力和想像力，懂得如何把法律条文与证据同时纳入合理方案的人，具备这些能力的人并不一定同时擅长出庭辩护。
因此，法律事务所一定要聘请熟悉法庭程序的人才。
我们若进一步分析，将会发现不同的案子需要各种不同的专门人才来负责备案和审讯。
一位精通公司法的律师，可能对处理刑事案件会感到无所适从。
一个了解“有组织的努力”
原则的律师在开一家法律事务所时，一定会找一个对自己所欲执行的各项法律及程序极为了解的律师。
对此原则毫无概念的人，在挑选他的合伙人时，可能会采用通常随意的方法，关注的只是个性问题或是否相互认识熟悉，而不会去考虑每个人具备哪一种才能。
“有组织的努力”
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