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时间管理的要点,不在于时间的多少,而在于如何管理。
时间管理最终的目的是,提高时间的利用率,提高工作的效率和效能,确保在单位时间内的产出达到更高的水平,且具备更高的质量。
然而,许多人面临的现状是:上班8小时,睡觉8小时,这些都是固定的时间,可剩余的8小时,却不知道哪儿去了?试图去利用这些时间的时候,才发觉时间已经不知不觉地消失了,这是导致生活一团糟的主要原因。
一天24小时,这是不会变的,倘若把每天的工作时间进行切割,就会惊讶地发现:闲聊、浏览网页、玩手机等行为,浪费了我们大量的时间。
事实上,许多人都没有学会如何利用时间,浪费导致了低效率和低效能,如果工作方式不改变,让时间经常处于失控和十分随意的状态,就算每天都加班熬夜,效率也可能抵不上那些高效工作5~6个小时的人。
这就告诉我们:想提升时间的利用价值,就要提升自己的时间管理能力。
时间只有经过合理有效的管理,才会变得更有价值,否则就很容易被浪费,或是在无所事事中被消耗。
时间的管理价值体现在两个方面,一是减少时间的浪费,二是提高效率和效能。
时间管理者不会去做一些没价值的事,也不会把时间用在工作以外的事情上,更不会在工作之时故意拖延。
他们不用把时间安排得很满,但每天都能创造出最大的价值,做有意义的事。
与此同时,时间管理者也可能每天工作8小时,但他能够最大限度地利用这段时间,创造出比别人更多的价值。
时间就像一根橡皮筋,想让它很容易,不管不顾就行了。
可要让它变长,却需要一生的努力。
不去拉它,你能安逸一阵子,却要痛苦大半生;去拉它,虽然有点辛苦,却能获得更多的可能。
古人一直提倡“不朽”
,那么何为不朽?就是通过做更多有价值的事情,让人生充实,使生命得到延长。
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