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在袁泊尘沉静如水的目光注视下，老张依葫芦画瓢，将沈梨的思路复述了一遍。
语毕，他与钱万平交换了一个眼神，彼此都从对方脸上看到了难以掩饰的忐忑。
袁泊尘沉默了片刻，那短暂的几秒钟仿佛被无限拉长。
终于，他指尖在桌面轻轻一叩：“就按这个方向起草标书。”
钱万平和老张几乎不敢相信自己的耳朵，心底瞬间被狂喜淹没，连声应道：“是，袁董！
我们马上落实！”
一离开董事长办公室，钱万平立刻将老张拽到角落，神色凝重地提醒：“记住，这个方案是你提出来的。
销售部上下必须口径一致，别说漏了嘴。”
老张背后已被冷汗浸湿，袁泊尘那仿佛能洞悉一切的眼神仍在脑中盘旋，让他心有余悸。
钱万平用力捏了捏他的胳膊，低声道：“这是你出头的最好机会！
想想你那个副部长的位置，推了多少次都没上去？只要这单成了，我再去董事长面前保举你，就有硬邦邦的业绩撑腰！
你明白轻重吗？”
“可……这样对沈梨太不公平了。”
老张面露挣扎，“她要是能在董事长那里挂上号，说不定就能留下……”
“她留下对你有什么好处？”
钱万平打断他，语气带着压迫，“你不为自己想，也不为你那一双要在京州上学的儿女想想？小组长的薪水，够支撑吗？”
老张沉默了。
中年人的困境如同无形的枷锁，可今日冒领这份功劳，日后在沈梨面前，他恐怕再也抬不起头了。
与此同时，沈梨刚睡醒。
得知方案获得董事长认可，她松了好大的一口气。
熬了好几个通宵，终于有收获了。
刘宁却嗅到了一丝不寻常，她想去找钱万平问个究竟：为什么去汇报的是老张，而不是提出方案的沈梨？
许副部长在办公室门口拦住了她：“你都快要休产假了，何必蹚这浑水？沈梨横竖是留不下来的，得罪部长有什么好处？”
“可他至少该提一句沈梨的名字……”
“沈梨留不下来，是因为能力不足吗？”
许副部长摇头叹息，“部长铁了心不留她，你若强行为她出头，等你轮岗走了，她在销售部还能有好日子过？”
刘宁的脚步顿住了。
销售部集全部门之力，迅速完成了标书撰写，提交至秘书处。
两天后，秘书处通知：标书已获袁董批准。
整个部门欢欣鼓舞。
钱万平随即指示老张负责将标书内容转化为演示PPT。
老张是此中老手，很快便拿出了成熟的方案。
然而，考验远未结束。
下班前，秘书处再次通知：袁董要求举行竞标模拟演练，要求销售部全力准备。
销售部精英云集，本不需如此基础的演练。
但董事长新官上任，借此考察团队能力也在情理之中。
“又不是新兵蛋子，还要演练！
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