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“Rosie啊，有件事儿顺便想跟你打听一下，我上周介绍了我以前的大学同学来方讯应聘行政助理，她日语非常好，我们这边正缺这样的帮手，但是她等了好几天了，一直没等到人资部的消息……”
“哦，好像是有这样一位应聘者，不过她没有电信行业的工作背景，最后我们还是决定不向部门推荐了，会尽快联系其他人过来面试。
我们部门处理落选简历也有一定程序，应该今明两天就会将面试结果通知到她，不过你也可以提前跟她打招呼，她可以直接考虑其他的用人单位了。”
陈溪不冷不热地回复邓雪。
“可是——她虽然没有电信业的经验，但做行政文秘的工作也有好几年了，行业知识学习起来也应该很快就能掌握的。
Rosie，我们这边正缺人手，你看是不是可以重新考虑一下……”
邓雪的语气恳切谦卑，与之前陈溪印象中的冷傲尖刻判若两人。
她当然不傻，如今的局面，自己在“总裁夫人”
面前必须要有足够的低姿态，不可能像以前对着“小菜鸟”
那样，毕竟是在人家婆家的屋檐下混饭吃，因此最有效的做法，就是在方浩儒那边争取“同情分”
。
陈溪刚想开口重申否定意见，方浩儒先插了一句：“这个人日语跟你一样好吗？”
“呵呵，她的日语可比我好，尤其在书面表达方面，是她的强项。
她之前曾帮我修改过一份文件的日语部分，后来四洲的藤原社长看过了都夸赞说写得不错！”
“呵呵，是吗？那很好啊！”
方浩儒欣喜道，继而转向陈溪：“Rosie，你重新再看一下她的简历，综合素质突出的话，个别细节不符，也可以灵活对待嘛。”
陈溪有些不甘：“这是当时Philip他们这样要求的，我们HR当然要以他们的前提条件来筛选人，并且我们的待遇不低，还有其他的应聘者，不排除会有更好的人选啊……”
“是——”
方浩儒勉强耐着性子，“是会有更好的，问题是永远都不可能找到最好的，比较来比较去不都是时间、都是成本吗？总这样‘货比三家’，你们HR花了更多的时间和人力成本不说，等着用人的部门在这期间运作受影响，不也是一笔损失？我认为你们有时也应该懂得酌情变通一下……这女孩子如果没有其他问题就尽快确定吧！
免得拖太久耽误事儿，你要是觉得与招人要求不符弄得你们HR难做，我特批不就没事儿了？黑猫、白猫，关键是看能不能抓到老鼠。”
陈溪闷声不响地抿着嘴，她现在学乖了，在人前反驳方浩儒绝对不是明智之举。
邓雪不失时机地接话：“谢谢方总，那……我节后通知她再来面试一次？不好意思，我们这边的确挺缺人手的，过完年回来事情更多，否则我也不会现在来麻烦Rosie……”
她边说边对着陈溪摆出负疚的表情。
“既然急就不用重复面试了。
Rosie，你安排一下，让Jenny直接找她谈offer吧！
年后直接来报到。
Anita，你可以告诉她了，也让人家能安心过个好年。”
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