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“我们说正题吧，Lisa，我今天请你过来，就是要正式通知你：根据公司的业务需要，我们准备调整‘集团总裁行政助理’这个职位的JobDes（岗位描述）。
新的Des会增加许多更高层面的工作职责，因此相应的也需要一个在这方面具备更多经验、更为老练的人选来担任这个职位。
Lisa，我想，刚才你自己也分析了一下，我也同意你的观点——很显然，你的经验所限，已经不适合这个职位了。”
何艳莹蒙了。
陈溪对这种表情早已习以为常，继续道：“很遗憾，我看了一下公司其他的空缺，目前确实没有适合你的职位……所以，长话短说，我很抱歉，Lisa，这一次我只能请你离开了。
我了解你以前在公司的表现，所以我和方总商量过，我们可以在法律规定的补偿基础上再增加一部分，并算上年底要发的bonus，总共是五万。
支付现金，你点一下就签收吧——这张呢，是辞退信，你今天就可以交接离开了。”
随着话音落下，她将辞退文件放在了何艳莹面前，还有一个厚厚的纸包——那是十五分钟前，她动用“总裁夫人”
的特权让财务部从总裁个人备用金中即刻调来的现款。
根据方浩儒的授权，十万以下的用款额度，陈溪不必事先经过他本人的同意就可直接提现。
今天，她还是头一次使用这种便利。
何艳莹怔住许久才回过神来：“这么说……方总也知道？”
“是的。”
“那他为什么不直接找我谈？！
我有哪些问题，哪些地方没达到他的要求，他可以早一点儿指出来啊！”
何艳莹不服气地争辩道。
陈溪挑了挑嘴角，话语之中不无含意：“你以为，这是情侣之间谈分手吗？还必须是他本人来跟你讲？公司辞退员工，向来都是由人力资源部负责通知，有什么不妥吗？”
“Rosie，你这话是什么意思？！
什么叫作‘情侣谈分手’？”
何艳莹洞察到了陈溪的话别有含意。
“我只是打个比方，你也不必多想。
说那些就扯远了，还是谈谈下一步的安排吧，我可以尊重你个人的意见——你是自己递辞职信离开，还是我们辞退你，由你来选。
当然，补偿金都是会给你的。
至于我刚才提的你对未来的职业规划，建议你尽快考虑，我也可以帮你做一份适合的Refereer（雇主给予员工的工作证明信或推荐信）。
接下来，就是关于你的工作交接了——麻烦你今天就整理好手头的事物，我会安排市场部的罗兰先来顶替你的工作。”
何艳莹早有了解，一个能言善辩的HR，即使动机再龌龊，也会有极尽冠冕堂皇的理由来压服对方。
可她万万没想到，陈溪连个喘息的机会都不给她。
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