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“Hi!Edward!我是Rosie，你在哪里啊？”
“哦，我请了假，现在去火车站，去接我妈和我妹妹，她们今天到北京。”
赵玉刚正坐在开出御景的班车上。
“噢，是吗？那找个时间叫上Amy，我们一起请你妈妈、妹妹吃饭吧！
不过啊，在这之前，好像你应该先请我们吃一顿，庆祝一下您的升迁大喜吧？”
“呵呵，你都知道了呀？到底是人事部的！
我这个哪算什么‘大喜’啊？你家James才叫厉害呢！
不过请客是一定的，改天也叫上James，这次也是托他的福呢。”
“哈哈，就这么定了！
我才不管是谁请，总之有口福就够了。
不说了，你见到你妈妈、妹妹替我们问声好。”
“OK，谢谢。”
保洁部人事筹备的方案，陈溪在周三上午发给了汪静，汪静对她的行文能力也甚为赏识，几乎没有改，直接拿去请示Thomas。
Thomas对此非常支持，于是NST总部也开了绿灯，到下午四点左右，方案被批准了。
紧接着，Juliet在人才档案库里找了几个保洁经理及领班的资料，约他们第二天即来面试。
第二天，也就是周四下午五点，保洁经理人选已确定，领班筛选出了三个人可以进行复试。
周五一早，陈溪安排保洁经理对领班求职人进行复试，同时她也通知了绿力的那两个保洁领班，让他们一起来见这位新的保洁部经理。
这几天的安排，只有汪静、陈溪及Juliet在暗中操作，陈溪特意请汪静对沙志文保密，汪静心如明镜，不问陈溪原因便一口答应。
毕竟周四、周五的求职人是在众目睽睽下进入人资部参加面试的，难保沙志文不从中捕得蛛丝马迹，为了防止绿力在周末听得风声，提前采取防范，陈溪说服Juliet和自己周六加班。
周六上午十点，人力资源部门前的员工通道居然被围得水泄不通，叽叽喳喳地挤满了来面试的保洁员，面试休息室别说坐着等了，站都不够地方，陈溪不得不再次向保安部借了几名保安，维持现场秩序。
但整个面试进程是非常顺利的，人员的录用也在当天傍晚确定，并通知了相应的应聘者。
到了周一下午五点，所有的50人全部提供了与绿力保洁的解约证明，并办齐了入职手续，这期间，居然连陈溪预想可能会出现的10%流失率都没有。
不仅如此，消息一经散出，绿力的其他员工也跑来面试求职。
按照陈溪事先的叮嘱，Juliet对外不说人已经招满，来者皆安排面试，转到档案库备选。
于是到了下班前，除了招齐的人员，另外还网罗了绿力大约40人的后备资料。
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