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孙大柱接过一看，上面的职位标题是：员工餐厨师长。
他有些不解：“这是什么？”
“这是我即将跟上面建议，要给你调整的新职位。
我已经做好了一份分析论述，目前所有的数据表明，你的工作强度不亚于宿舍经理，再把你放在‘主管’的位置上就不合适了。
不过厨房里封个‘经理’，听起来有点怪，所以暂定为‘厨师长’，级别和待遇跟同B级经理。
这段时间，大家对你们员工餐厅的评价都不错，因此趁着现在向上申请，应该是最佳时机了。
我想，你一个三十多岁的大老爷儿们，也需要职业生涯的发展，总不会喜欢老被我压制着做事吧？”
孙大柱此时的感动不言而喻，他一时也不知该说什么好。
“陈经理，我过去……我就是一糙人，您千万别往心里去……”
“我如果往心里去了，还会帮你争取升职？过去的事咱们都不必太在意，总之，职场中只以工作来衡量人，你努力了，就应得到肯定。”
陈溪微微笑着，“好了，我该说的都说完了，你回去后，把这份新的岗位描述再消化一下。
我已经和Jane沟通过有关你的提职，材料我也都准备好了，如果你对这个新职位的职责和待遇没有异议，明天上午给我一个答复，我们就会正式向上递交申请。
而这期间，你一定要加倍用心，在工作上别出什么纰漏。”
今天正值球童集训的第二次测试，Juliet、Angela下午都去培训部帮忙了。
通常这种情况下有外线电话打进部门，办公室里的人员便会帮忙接听。
碰巧一个电话进来，Fiona她们都在讲电话，陈溪听见电话响了超过五声还没人接听，便切换到了自己的线上。
电话是正在筹备开业的锦华大酒店行政部打来的，他们只是做一下常规的员工背景调查。
陈溪记下了需要调查的御景某部门前任经理的名字，并告诉对方会尽快回复邮件。
但对方解释说，他们目前是在一个临时地点办公，网络尚未布好线，所以查到员工以往的工作记录后可以打电话告诉他们情况。
陈溪听得出来，与她通话的人似乎只是行政秘书或文员之类的职务，因此没再多说，应允后便挂了线。
陈溪放下电话，脑子里突然闪过了一个念头，她立即打开招聘网站，搜索“锦华大酒店”
的招聘职位，果然找到。
她浏览了一下招聘的空缺，几乎囊括了所有的部门、各个级别的职位，其中还有“人事培训经理”
。
思量片刻，她打了个电话给赵玉刚。
“Edward，如果你现在不忙，麻烦你来我的办公室吧！
是什么事等来了我再告诉你。”
赵玉刚见陈溪神神秘秘的，不明何故，好奇心驱使他很快到了她的办公室。
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