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黑色代表着神秘，偏爱黑色服饰的人具有很明显的双重性格。
一种是性格内向，心态较阴郁，在生活中喜欢独来独往。
而另外一种性格是沉稳、有毅力，而且责任心比较强。
黑色即代表着放弃，同时也意味着自制。
想以一种权威的形象出现在特定场合时，一般都会穿着黑色服饰。
黑色是表达权力的一种强有力的颜色，这种颜色的着装直接拉开了与别人之间的距离，会造成情感上的隔阂。
喜欢绿色的人，外表大多非常恬静，有着平和的心态，象征着安宁、生命和活力。
这类人为人乐观，给人一种平易近人的感觉，与周围的人都保持着良好的关系。
绿色性格的人拥有一颗上进的心，善解人意，能够包容一切。
喜欢蓝色服饰的人，做事情非常有条理性，有种临危不乱的性格。
复杂的问题在他们面前总是被轻而易举地解决，坚定的信念让人敬佩。
但是，这类性格的人也很固执，没有接受别人意见的气度。
蓝色是一种比较感情化的色彩，它既代表了力量和权力，又不会像黑色和灰色那样给人一种冰冷的感觉。
在谈判的时候选择蓝色的服饰，可以有效地缓解谈判氛围，消除双方的冷漠感。
鲁迪是一个部门经理，他的服饰一般都是黑色和灰色，再加上他又不苟言笑，总是给人一种疏远冷淡的印象，他的下属对他都是敬而远之。
鲁迪因与下属沟通很少，在管理上出现了不少问题。
总经理见此情况，给鲁迪提了个建议，试着换套蓝色的西装，也许他部门的关系会不一样。
鲁迪半信半疑地按照总经理提的建议，在上班的时候换了套蓝色的服饰。
他的下属在看到他的时候，感觉鲁迪变得比较亲切，也许并没有想象中的那么冷漠。
在以后的工作中，员工在遇到问题的时候，都开始慢慢找他进行沟通。
一个人对颜色的偏好，往往代表着其性格及在感情上的态度。
对于服饰颜色的选择，也隐含了很多心理特点。
在谈判或者日常生活中，选择合适的服饰颜色，可以很好地改善氛围，也可以根据对方在服饰颜色上的偏爱，来推测其心理特征，掌控主动权，为谈判成功打下基础。
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