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3.为了留在高位，你必须要不断地“舍”
大部分人在领导者初期，就体会到领导者要取得进步就必须有所牺牲。
为了打出知名度，他们要从事不喜欢的行业；为了接受更好的职位，他们要举家搬迁到一个不怎么合意的城市；为了取得更大的进步，他们要暂时减薪。
当领导者认为他们可以停止做出牺牲的时候，问题就会出现。
领导被要求的牺牲是一种持续的过程，并非一次性付出。
牺牲是一种持续的过程，并非一次性付出。
如果领导者必须有所“舍”
，才能有所“得”
，那么，你想继续留在高位就得有更多的舍弃。
你是否想过为什么很少有球队能够连续两届夺魁？原因很简单：当一位教练带领球队进入决赛并已经赢得冠军后，他常常会以为照葫芦画瓢，不需要作什么改进，明年照样能拿冠军。
因此，在赛季休息期，他常常不愿作额外的牺牲。
然而，球队取得冠军所付出的代价与它要蝉联冠军所付出的代价是不同的，他们必须舍弃更多才能保持在原来的位置。
成功的领导需要不断地改变、进步与牺牲。
如果领导者必须有所“舍”
，才能有所“得”
。
那么你想继续留在高位就得有更多的舍弃。
回顾我的职业生涯，我发现每次要向前进的时候，都要付出一些代价。
而每次换工作时（只有一次例外）在收入上都要有所牺牲。
接受第一个牧职时，家庭收入反而减少，那时我的薪水不多，而玛格丽特又得放下她的教师工作陪我一起赴职。
当我在印第安纳州马里昂接受总部助理的工作时，薪资水平也大大低于之前。
第三个牧职面谈后，我决定接受主任牧师聘书，但压根不知道他们要付给我多少薪水。
上任后我才发现比原先的薪水还要低。
后来有些董事大感惊讶，我告诉他们，只要我有好的工作表现，薪水自然会有相应的调整。
1995年，在教会工作26年之后，我终于辞去牧职开始全职讲授领导力课程。
那时候我放弃了一半的收入来源。
任何时候，只要知道自己所踏出的这一步是正确的，哪怕要作些牺牲也绝不要犹豫。
4.地位越高，舍弃越多
参加过拍卖会的人都知道，拍卖过程非常刺激。
当一件拍卖品展示出来时，房间里的每个人都十分激动。
开始竞拍后，许多人都站起来喊价。
但是随着价码越来越高，竞拍者就越来越少。
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