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18 舍得法则 领导者必须先舍后得(第3页)

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出色领导的精髓就是牺牲。

如果你渴望成为最杰出的领导者,那么为了取得成功,你必须愿意牺牲。

而且,你还需要知道关于“舍得法则”

的一些内涵。

1.没有牺牲,就没有成功

任何一位取得某种成功的人都为此做出过牺牲。

很多人贡献了四年或者更长的时间,交了好几千元的学费上大学,以获得他们开始职业生涯所需要的技能;运动员为了赛出更高水平,在健身房、训练场上花了不可计数的时间训练;家长们为了能更好地培养孩子们,放弃了许多自由时间,牺牲了很多资源。

哲学家、诗人爱默生说过:“你失去的一切,会从其他方面得到补偿。

而你所得到的一切,也必须付出一些代价来换取。”

生活就是一系列的交易,一物换一物。

领导者必须有所“舍”

才能有所“得”

,不管何种行业这个法则都适用。

与领导者座谈,你会发现他们做了多少牺牲。

成功的领导者懂得牺牲各种次要的东西,以便更专心致力于那些主要的,这就是“舍得法则”

的内涵。

2.领导者更需要做出牺牲

领导的精髓就是把别人放在自己前面优先考虑。

这对整支团队最有用处。

所以,我认为领导者必须放弃他们的权利,正如领导力演说家、牧师杰拉德·布鲁克斯所说:“当你成为领导者时,就失去了为自己打算的权利。”

看起来,事实就是这样。

在没有责任的时候,可以做许多自己想做的事。

一旦有了责任,你所能做的事就有了越来越多的限制。

你承担的责任越多,你可选择的余地就越少。

数码公司总裁兼首席执行官罗伯特·帕莫在一次访谈中说:“在我们公司的管理体制中,回旋余地非常小。

如果你想担任管理阶层的职务,就必须承担责任并受组织的制约。”

他的这番话说明了领导者要付出的代价。

领导者必须比常人更愿意有所“舍”

每个人所作的牺牲各有不同。

每位领导者都放弃了很多机遇,有人舍弃了自己的兴趣爱好;有人放弃了许多个人时间;还有一些人,比如金博士就牺牲了自己的生命。

情境可能因人而异,但原则始终如一:领导就意味着牺牲。

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