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每天用一条不同的原理，几天下来，连我自己都觉得眼界大开！”
比尔的话使我文思如泉涌。
事实上，正是因为他的这番话，才促使我下笔写成这本书。
他很有才智，深深懂得由内而外慢慢地培养自己的领导能力。
领导者能够发挥效能，那是因为他们充分挖掘出了自己内在的品质。
所以，要想达到最高层次的领导境界，就必须懂得由内而外培养出这些品质来。
和比尔谈完话之后，我花了一段时间，思索那些我最敬佩的领袖，也是人们打从心底想要跟随的领袖类型。
我分析他们有哪些品质，想找出他们的共同之处。
同时我也征询其他领袖们的想法，并再度检验那些历史上知名的领导者，最后，我归纳出伟大的领袖共同具有的21项气质。
这些气质将逐一在本书各章中呈现，本书与《领导力21法则》互为补充，希望读者能将这两本书搭配阅读，以达到更深的体会。
当你开始阅读本书时，你会发现你可以一口气看完好几章，甚至是整本书。
但是千万别这么做。
这本书是按照比尔·弗里曼所说的那种方式设计的：需要有策略、有方法地去吸收阅读。
我鼓励你和这本书一起生活一段时间。
读一章，然后停一段时间。
每一章的内容需要你思考、复习，并且用它来重新塑造自身的品质。
如果你正在学习的品质是你生活中的弱点，那么在读下一章之前，你需要花点时间来消化。
你甚至可以在一年之内将这些内容反复读上几遍，让每一项品质融入你的个人品格。
凡事之兴衰成败皆系于领导力，而领导力的培养的确是从内而外的。
如果你能培养出领导者所需的气质，那么你就可以表现出你所希望的那种领导风范，人们自然也就愿意追随于你。
当这一切开始实现时，世上也就没有难以办成的事情了。
约翰·C.麦克斯维尔
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