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大家说。
笑了一阵后，周哥又书归正传了。
“我们的公司名字叫中国侨联实业发展集团，顾名思义嘛，我们要在海南包括全国搞些投资项目，要为海内海外华侨回国考察投资服务，要集海内外的资金，吸引一切华侨资金，回国投资开发，所以这个部的人员要分两组，一组要懂金融业务，负责引资，外引内联工作。
另一组负责做进出口贸易和小桩生意。”
周哥讲：“计划部，有了资金，也不能乱投资开发，要由计划部门去计划、考察、论证研究项目的可行性，规划投资目标，商业调查和市场预测，这个部门要由成熟的专业人才，有实际工作经验的工程师负责。
最后是开发部，这个部负责跑项目，跑信息、开发、实施做具体的工作，拿出每个项目的调查报告，配合计划部工作。”
周哥对以上六个部的人员、工作做了具体的指点：主要先招聘负责人，有了各部门的领导，下属工作人员可以慢慢地招聘。
人员编制问题可以根据实际需要不要超编，招聘人员不能草率，要多方考核，从理论到实践，从文化程度到工作能力，最好要有几个月的试用期。
工资福利待遇可以根据海南当地其他公司的待遇标准定，我们不要低于其他公司，但也不要太高，最好分两份待遇，有基础工资和效益工资，这样可以提高人的积极性。
开张先不要急，这个日子要选好，我们香港人很重视吉祥日子，等我回去算算，你们先着手筹备，目前主要是招聘人才，制定规章制度和各部门的岗位责任。
开张日期我回去算好再过来，举行开张典礼。
总之，要准备充足些，做到开门红，宣传工作要做好！
大家再提提看法，我就说这么多。”
张金奎和周涛因为他们公司的投资款没有到位，所以讲话也不仗义，两个人都点头哈腰说，“周先生和董事长定就行啦，我们执行就是，没有意见”
。
财大才能气粗，我看他们俩也不敢多说什么，只好结束了首届董事会，我又做了个总结。
“从明天开始，我们分头行动。
周涛负责起草制定公司的所有规章制度，然后大家讨论，没有意见打字成文，发放给公司所有员工。
张总负责招聘人才，到报社打个广告。
张总太太叶青负责后勤工作，把办公室都布置好，打印出作息时间表。
我们开始正规工作，周哥再住一两天，多指导一下我们的具体工作，不知大家有没有意见，如果没意见分头工作吧。
散会！”
我说。
“我看你这位董事长主持工作就行啦，没有什么大事我明天回香港，眼看要过中秋节，过了中秋节后我算好开张日子再过来，和大家一块筹备开张工作，辛苦各位。”
周哥说。
刚要散会，曾林来凑热闹，他爬楼爬得满头大汗，进来一看我们在开会，想退出，张金奎和周涛马上拉他进来，并且说已经散会。
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