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在处理农村问题的过程中，梁雨润感触颇多，其中最多的莫过于一些干部由于自身的素质差，加上有的干部在村上本身就是家族利益的代表人物，因而在处理日常事务中，不能秉公办事。
有些村干部又因为自己在本村长期担任干部，渐渐成了某些特权人物，把集体和党的利益变成了“以我为核心”
的家族式领导。
而正是由于他们的家族宗派意识重于群众意识，再加上个人私心严重，所以他们一旦有了些小权后，不是在为村民们谋取利益，而是时不时地将利益的天平倾斜到自己或者倾斜到自己的家族利益之上。
老百姓说得好呀，一个村上的人每天抬头不见低头见，你就是想田头刨一勺土回家，也还有人瞧见。
别说你把利益的天平倾斜了30度。
不过堕落成“村霸”
、“地霸”
的乡村干部毕竟是少数。
但那些工作简单化，处事粗暴无情，独断横行，村务不透明的干部却很普遍。
且常常因为他们的这些缺点和毛病，往往遇到问题时，就站在群众的对立面，不仅不能成为老百姓所欢迎拥护的对象，反而让老百姓产生痛恨感。
日久天长，使得广大农民对政府和党的信任发生了巨大动摇，这是当今农村现实中带根本性的一个严重问题。
梁雨润觉得扭转这样的局面，改造低素质的干部队伍，这是他作为一名党的纪检干部不能不管的紧迫任务。
裴介镇某村的事件就十分典型。
村长是个有30多年资历的老干部了，在这个村里他的声音就是“命令”
，甚至就是“上级精神”
——尽管群众常常议论他的“上级精神”
中总是包含了他本人的诸多“主观色彩”
，但他的一句话在村里能顶一万句。
他因此在村里具有绝对权威。
更可怕的是他不允许群众在他面前说个“不”
字。
本来风平浪静的村庄，终于因他而矛盾激化。
1998年7月14日，梁雨润接连在夏县办完两件严重侵犯农民利益的案件，正准备在全县召开反腐败公处大会。
为了得到上级的支持，这天他带着准备在公处大会上宣布对一批违纪违法干部处理决定的材料，到运城市纪委汇报。
市纪委信访室主任叫住了他：“梁书记，你来得正好。
这回我们可以喘口气了，快快，有请你了！”
梁雨润不久前还在市政府机关工作，这些同志都比较熟悉，便问有啥好事想着我梁某？
“好事？哈哈，你想我们找你有好事吗？”
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