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另有24个机构被撤销编制。
第三招：推进技改，争取立项。
这是新特钢生存和可持续发展的希望所在。
新特钢的汽车线和摩托车及特殊钢材生产线的技改项目，经努力得到国家批准，总投资9.3亿元，这坷以说是一个不小的伟大胜利。
第四招：精干主线，分离辅助。
意思是把原先一线生产的单位强化起来，将后勤等辅助单位分离出去。
所有分离出去的非钢产业子公司全部实行断皇粮，自负盈亏，独立核算，自主经营。
很清楚，按市场规律办事，你有本事自己养活自己，没本事就关门歇业，没人再养你。
第五招有人说狠了一点，唐民伟等班子成员说，不这样狠，重钢和特钢就不能真正实现浴火之炼。
于是重组的当年，原特钢的12200名在册职工全部下岗，然后再按双向选择的原则，重新竞争上岗。
最后，一线生产人数从原来的10000人，减少到4300人。
光这一项，企业一年负担减少多少？你算一算吧！
第六招是经济运营账，我不管你采取什么招术，在全集团公司的统一规则下，所有部门和子公司，你必须保证记住一件事：不做赔本生意，谁亏谁负责！
好你个唐民伟，够狠的啊！
唐民伟笑了：我不是经济学家，怛搞经济的不能没有钢铁人的性格，没有钢铁意志的人是办不成大事的。
就这么照干！
干不了的换人！
当然，唐民伟还是党委书记，党委书记就得有动员和教育职工之本领，于是，在重钢一边进行市场和技术改造与改革的大动作的同时，轰轰烈烈的厂情教育、士气鼓动在党、团、工、群，甚至家属和青少年中间，遍地开花，热气腾腾。
那些曰子里，重钢所在的大渡门区，到处可以听到类似高唱英特纳雄耐尔的战斗进行曲，其势其声，威壮无比，犹如山呼海啸、惊涛骇浪……
更新观念，调整思路，精心设计，周密安排，步步为营，重点出击，各个突破，左望右观，上看下察，前行后动，内炼外助，高开低入，今杀明冲，你死我活……重钢人在新世纪到来的2000年开年后的每一分每一秒的时间里，都在进行着从未如此紧张、如此激烈、如此壮丽的举动和战斗。
他们在为自己的命运而战，为新重钢而战，为第四直辖市而战！
战得那么波澜壮阔，那么风起云涌，那么上下一心，那么步调一致，那么精彩无比，那么刻骨铭心一后来，人们看到和听到的是：活着的活得更好了，死亡的重新站立了起来成为了新的活人！
呵，浴火炽炼一炼出一个霞光满天的新天地。
呵，浴火炽炼一炼出一道道如虹的金光大道。
2000年9月的最后一天，财务部负责人将集团公司的产销成本账送到唐民伟手里唐总，特大喜讯，全集团公司在填补特钢公司当年累计亏损的基础上，贏利501万元，提前三个月实现全年扭亏为盈的目标！
是吗？唐民伟双手拿着报表，两眼盈着闪亮的晶莹。
他忍不住站起身，走到窗前，推开窗户，喃喃地说了一声：该喝酒庆贺。
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