天才一秒记住【畅想小说网】地址：http://www.cxtra.net
可谓工作顺利，人生快乐。
可是她没有沉醉在这种幸福的小家庭日子里，在行医的日子里，尤其在救治难产妇、新生儿的过程中，从求医人群的眼睛里，读出了不少的问号。
每每摘下听诊器，放下手术刀，回到家里，她就又捧起书本、教材、参考资料。
有朋友让她先生讲出她3个最大的优点是什么；何生想了半天，回答一是孝敬老人、爱小孩；二是工作狂、责任感强；三是学习从不放松、看书手不择卷。
影响到女儿也像她，没事就啃书。
学海无涯，必深潜方可探取骊珠；书山有路，需勇攀才能寻摘仙草。
她的南华大学在职研究生，就是这样边忙工作边钻业务读出来的。
进入新世纪，2000年郴州市第一人民医院为适应社会的需求，妇产科一分为二：妇科、产科。
同时，社会上又掀起一轮人才争夺潮。
知识分子成堆的第一人民医院，无可避免地浮沉其间。
当时的特点有二：飞、跳，“孔雀东南飞”
，过骑田岭就是沿海广东，到深圳、汕头、珠海经济特区，到国际都会城市广州，甚至近在咫尺的粤北重镇韶关，不过翅膀一扇的工夫。
跳，说来有意思，就在家门口。
某些县市区医院需要学科带头人，骨干医师，许以年薪50万元高酬待遇，直接冲击到市第一人民医院。
反正在这边已评了职称、买了房子，跳吧，为了生活节节拔高，再加上各医院都在抓市场竞争力。
结果，第一人民医院产科的骨干医师飞了、跳了，2001年被逼到“办还是不办？”
的令人寒心地步。
院里调人过去，都不愿意，因为风险大。
郴州市450万人口，五分之四为农村、山区人口，各地妇幼保健、医院产科水平尚待提高，孕妇疑难杂症频现，高危难产时往往急送市一院，抢救时弄不好，心电监护仪上就是令人心悸的两条生命线……
没人愿意接，怎么办？院里公开招聘，才从上海瑞金医院进修回来的雷冬竹挺身站了出来。
但马上便有不同看法，倒不是对她的人品、能力有异议，焦点在本院之所以冠以郴州市“第一”
，即由来讲求名医效应，主要科室主任基本上都是本市这一学科的权威。
掰指数数，享受国务院“政府特殊津贴”
者有之，“学科建设杰出贡献奖”
者有之，全国人大代表有之，“白求恩奖章”
获得者有之。
博导硕导有之，教授有之，“海龟（归）”
有之，名牌大学的博士生研究生有之，就是还没有中级职称者负责一大科室。
何况产科二十几个人全是女性，俗话说“三个女人一台戏”
，管不好锣齐鼓不齐，这台戏就唱不下去了。
再说了，“冰冻三尺，非一日之寒”
，产科目前的“惨”
状，不是正印证了这几点吗？
讨论的结果，最后还是院领导的几点分析，让院务会达成一致：每一个大医权威都要通过从无名到有名之路，哪一个高级职称不是从中级职称来的？年轻，但她在妇产科9年，积蓄了学识经验已成骨干。
从病人的反映来看，从医院稳定人才来看，这个人很值得培养。
决定做出后，院领导找她本人谈话，提到医院的发展前景和人才争夺战，说到产科需要有人压重担，交底让她准备日后把产科主任的责任挑上。
临危受命，三十出头的雷冬竹被任为产科副主任，主持产科工作，成了全院几十个科室中最年轻的负责人。
她向医院郑重承诺：一年重振、三年做大、六年做强产科。
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！