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如今主席台座位还空着，会场内气氛明显宽松，交头接耳者比比皆是。
前两排的实习生们也谨慎的互相打量，在未来三个月实习期内，他们既是实习同伴也是竞争对手。
在八成淘汰率的高压之下，谁也轻松不起来。
“你好，我是工大毕业的，刘良。”
高钰右手边是一位细眉细眼，瞧起来有几分小清秀的同龄人，坐着无聊按捺不住，就主动向高钰搭讪。
高钰言简意赅地回答说：“电子科大，高钰。”
刘良见搭上了话，就兴致勃勃地问道：“听说部门内分为几个组，有策划、程序、美工、评测，你想去哪个组？”
高钰瞥了有点自来熟的刘良一眼，言不由衷地说：“我想去策划组，我喜欢掌控剧情，设置关卡，决定游戏角色悲欢离合，操纵玩家喜怒哀乐的感觉。”
“我也想去策划组呢。”
高钰左手边的人也闲不住了，凑过来插嘴说。
高钰正要说什么，却望见有人走上主席台就座，便立刻闭上了嘴，等候大会开始。
主席台上有八个人，大道独行项目部部长李剑成和程序组组长王振海王师兄都在里面，还有人力资源部部长曲大海。
其余人高钰都不认识。
但是能猜到，大概也都是各组组长和人力资源部的干部。
新兴行业公司会议流程一般比较简练直接，与李部长共同坐在主席台中央的曲部长开启了话筒，“我是公司人力资源部部长曲大海，受文东董事长的委托，欢迎新一届的实习生加入我们至上公司，你们将有三个月的时间来展示自己的才华。”
高钰耳朵里听着，心里也没闲着，一直在默默分析。
从职务名头来比较，公司人力资源部部长与项目部部长应该是平级，所以这位曲大海曲部长与项目部李部长并肩而坐。
讲了几句官样文章，曲部长开始步入正题：“今天就由我来主持你们这批二十名实习生的入职。
这个大道独行项目部规模很大，内部设有行政岗位和四个组。”
就在此刻，李剑成李部长居然打断了曲大海的发言，直言不讳的补充说：“我们项目部内部设立了五个组，不是四个，还有负责宣传推广与市场开发的运营组”
曲部长很不高兴，反驳道：“到目前就是四个，我们人力资源部还没有批准你们新设立运营组。”
“那你们迟早会批准的。”
李剑成对此似乎毫不在意，“我们今天未雨绸缪，以前瞻目光先把运营组的架子支起来，有什么不可以？”
曲大海丝毫不肯退让，反驳道：“谁说人力资源部一定会批准？公司层面上已经有市场运营部了，统筹负责所有游戏项目的相关事宜，你们项目部却还想建立运营组，实在是多此一举、浪费资源。”
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