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第十章 不作死就不会死(第4页)

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在至上公司里,项目部之间的地位也是不同的。

比如《惊世》这款游戏,是公司的起家根本之作和最大现金利润来源,那么惊世项目部当然是最核心的项目部,地位最高。

如今至上公司有将近半数高管,都是从惊世这款游戏项目升上来的。

而《大道独行》是被视为后《惊世》时代的顶梁柱,在公司分量也非常重,仅次于惊世项目部,将来甚至有可能超越已经逐渐老迈的惊世。

而其他各游戏项目部的地位就比大道独行项目部差远了,从大道独行项目部被借调到其他项目部,那就等于是被发配贬谪。

尤其是霸皇纪游戏项目,在公司内部地位并不高,不是市场上特别热门的游戏。

其他实习生也意识到了这一点,眼见大出风头的高钰竟然被打发到别的项目部,虽然嘴上不说什么,但几声轻笑是免不了的。

正所谓人不能太作死,不作死就不会死啊。

在淘汰率高达百分之九十的残酷压力下,这些实习生目前很难成为真正的交心朋友,所以想让他们发自内心的同情高钰,是一件很奢侈的事情。

高钰知道自己没有能力反抗,这明摆着就是人力资源部部长曲大海的报复。

他只能死死盯着李部长看,现在唯一的指望就是李剑成李部长了,希望李部长能抗拒这个调动。

无论如何,自己前几天算是力挺过李部长,如果李部长此刻一点表示都没有的话,那也说不过去,就显得太薄情寡义了。

李剑成瞥了一眼高钰,皱眉对岳萱说:“这是谁的决定?是曲大海吗?”

岳萱不卑不亢地回答说:“这是人力资源部的决定,调遣一个实习生,完全在人力资源部的职责范围内。”

“如果我不同意呢?”

“李部长您当然有资格提出异议,甚至可以抗命。

但是如果为了一个实习生就要抗命,未免有些不合适,让公司的老总们知道了,只会觉得李部长您小题大做,太不懂事,甚至有可能怀疑你别有居心。”

岳萱的话很有“道理”

,人力资源部确实有权力“调动”

一个小实习生的位置,李剑成作为部长确实也可以向公司总部抗议,但是为了一个实习生,是否值得?

尤其是在当前,正处在设立运营组的关键时期,为了一个实习生,在公司老总们那里留下不好印象,是否值得?

李剑成想了想道,仍然坚持了最后底线说:“不是调动,是借调或者借用,先把这个叫高钰的实习生借给霸皇纪项目部使用。”

李部长说完后,高钰去霸皇纪项目部的事情就这样成了定局。

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